Начисляется ли трудовой стаж по уходу за престарелыми

Содержание
  1. Идет ли стаж по уходу за престарелыми людьми старше 80 лет?
  2. Идет ли стаж по уходу за престарелыми людьми?
  3. Как правильно оформить уход за пенсионером?
  4. :
  5. Стаж за уход за пожилым человеком: правила оформления и начисления
  6. Особенности ухода за пожилым человеком старше 80 лет
  7. Обязанности по уходу за пожилым человеком
  8. На кого можно оформить пособие по уходу за пожилым человеком
  9. Документы для оформления пособия по уходу за пожилым человеком старше 80 лет
  10. Государственная поддержка опекунов
  11. Как заработать пенсионные баллы (трудовой стаж) ухаживая за инвалидами и пенсионерами?
  12. Уход засчитывается в стаж
  13. Как оформить компенсацию или ежемесячную выплату
  14. Входит ли в трудовой стаж уход за пожилым человеком старше 80 лет?
  15. Выясняем, входит ли в стаж уход за инвалидом 1 группы
  16. Уход за инвалидом и стаж
  17. При первой группе инвалидности
  18. Уход за пожилым человеком старше 80 лет включают ли в стаж?
  19. Трудовой стаж по уходу за престарелыми — куда обращаться и какие справки собирать
  20. Ухаживаете за пенсионером? Оформите пособие и получайте стаж
  21. Кто может оформить
  22. Пособие
  23. Стаж
  24. Документы для оформления
  25. Как потерять право на компенсацию
  26. Трудовой стаж по уходу за престарелыми — куда обращаться и какие справки собирать
  27. Уход — тяжелая работа
  28. В каких случаях уход засчитывают за стаж
  29. За кем ухаживать
  30. Какие документы необходимо предоставить
  31. Как и где получать выплаты
  32. Заключение
  33. : В пенсионный стаж включается время, потраченное на уход за близкими

Идет ли стаж по уходу за престарелыми людьми старше 80 лет?

Начисляется ли трудовой стаж по уходу за престарелыми

Семейное право > Пожилые люди > Идет ли стаж по уходу за престарелыми людьми старше 80 лет?

В жизни самыми беспомощными оказываются те лица, которым состояние их здоровья не позволяет за собой полноценно ухаживать.

Как правило, им оказывают необходимую поддержку ближайшие родственники, однако в некоторых случаях бывает, что заботу о престарелых людях берет на себя абсолютно посторонний человек.

Законодательство РФ предусмотрело, чтобы гражданин, осуществляющий уход за нуждающимся лицом, получал компенсационные выплаты по уходу (КВУ).

В 2021 году размер таких выплат составляет порядка 1200 рублей, они начисляются вместе с пенсионными выплатами нетрудоспособного. Наряду с этим возникает другой вопрос: входит ли в стаж уход за пожилым человеком старше 80 лет?

Идет ли стаж по уходу за престарелыми людьми?

Закон РФ «О трудовых пенсиях» подтверждает, что время ухода трудоспособного гражданина за лицом, которое достигло возраста 80 лет, в обязательном порядке засчитывается в страховой стаж.

Данный закон также оговаривает, что период по уходу включают в стаж и учитывают во время оформления пенсионного пособия в случае, если человек был трудоустроен или до начала ухода за престарелым человеком, или после.

Также стоит учитывать, что такой страховой стаж может определять лишь право на получение пенсии. Таким образом, при расчете размера трудовой пенсии время ухода за пожилым человеком, достигшим восьмидесяти лет, не будет включено.

На период такого ухода предусмотрено возмещение оплаты страховых взносов. Размер такого возмещения за нестраховой период определяется индивидуально в каждом отдельном случае.

Рассмотрим, кто же имеет право на оформление опеки за престарелыми людьми?

  1. Лица, которые достигли трудоспособного возраста (если говорить о подростках, достигших возраста четырнадцати лет, то данный вопрос можно решить положительно только при наличии согласия родителей, а также разрешения органов опеки).
  2. Лица, которые не получат пенсионное пособие.
  3. Неработающие граждане.

За 1 год ухода за престарелым человеком ухаживающему полагается начисление 1,8 балла, а также включение данного периода времени в страховой стаж.

Любые периоды опеки нетрудоспособных лиц должны быть включены в страховой стаж без ограничений.

В случае, если трудоспособный гражданин осуществляет уход за несколькими инвалидами или пенсионерами, старше восьмидесяти лет, то в стаж включают общий период, на протяжении которого он опекал хотя бы одно нетрудоспособное лицо.

Таким образом, годы засчитываются один раз, один раз начисляется увеличение баллов, независимо от того, сколько конкретно находилось нетрудоспособных лиц на попечении опекуна –для начисления стажа важен лишь факт ухода.

Однако деньги (компенсационную выплату по уходу) опекун вправе получать за каждого опекаемого.

Как правильно оформить уход за пенсионером?

Как оформить уход за 80 летним пенсионером, чтобы шел стаж?

Для оформления денежной компенсации и включения периода по уходу в стаж необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ, где нетрудоспособный или престарелый человек получает пенсию.

Компенсацию по уходу начисляют самому престарелому человеку наряду с пенсионным пособием, затем он рассчитывается с ухаживающим за ним лицом.

Кроме самого заявления, в ПФ необходимо представить некоторые документы:

  • удостоверение личности – паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка из службы занятости, свидетельствующая о том, что ухаживающему гражданину не начисляют пособие по безработице.

Сотрудники Пенсионного фонда вправе отказать в том, чтобы оформить уход за престарелым лицом, но в таком случае они должны сообщить о принятом решении на протяжении пяти дней, при этом указав точную причину отказа и порядок возможного обжалования.

В случае, если ухаживающий за престарелым лицом хочет устроиться на работу, то он в обязательном порядке должен об этом сообщить в ПФ Российской Федерации. В противном случае деньги, полученные незаконным путем, придется возвратить государству либо добровольно, либо же по решению суда.

Итак, засчитывается ли стаж по уходу за престарелыми людьми?

Да, трудоспособные граждане, ухаживающие за нетрудоспособными или престарелыми людьми, а также инвалидами 1-й группы, вправе рассчитывать не только лишь на выплату компенсаций по уходу, но и на включение данного периода времени в страховой стаж.

:

Источник: http://semeinoe-pravo.net/vhodit-li-v-stazh-uhod-za-pozhilym-chelovekom-starshe-80-let/

Стаж за уход за пожилым человеком: правила оформления и начисления

Начисляется ли трудовой стаж по уходу за престарелыми

Александра Краснова

Самые беспомощные люди в нашей жизни – старики, утратившие способность полноценного ухода за собой из-за ухудшения здоровья. В основном заботятся о них близкие родственники, но иногда эту роль приходится выполнять посторонним. В нашей статье мы поговорим об оформлении опекунства и патронажа, разберемся, учитывается ли стаж уход за пожилым человеком и как он начисляется.

Особенности ухода за пожилым человеком старше 80 лет

B преклонном возрасте человек начинает испытывать трудности при выполнении обычных бытовых обязанностей. Если ко всему добавляются еще и болезни, количество сложностей увеличивается. В это время помощь со стороны просто необходима.

В основном старикам бесплатно помогают члены семьи.

Однако гражданам в возрасте 80 лет и более, согласно законодательству, предоставляется право на получение помощи от сторонних лиц, труд которых оплачивает Пенсионный фонд Российской Федерации.

Выплаты осуществляются ежемесячно одновременно с пенсией и выдаются на руки нетрудоспособному старику. A он уже вручает полученные средства опекуну. Оплата ухода за пожилым человеком 80 лет разрешается не всем. Компенсацию смогут получить безработные граждане, которые не имеют ежемесячной помощи от Центра занятости и являются трудоспособными.

Наличие родственных связей или совместное проживание не играют роли при осуществлении ухода. Сторонний человек обладает полным правом присматривать за стариком и получать соответствующее вознаграждение. К категории нетрудоспособных граждан, имеющих государственные гарантии на финансовую помощь для оплаты ухода, относятся лица:

  • в возрасте 80 лет и старше;
  • имеющие первую группу инвалидности;
  • требующие постоянного ухода согласно заключению медицинской комиссии.

Обязанности по уходу за пожилым человеком

Помогать и ухаживать за человеком в возрасте не просто хлопотно и сложно. Нужно понимать возлагаемый уровень ответственности.

Доброволец должен организовать опекаемому пенсионеру нормальное питание, гигиеническое обслуживание, систематически решать хозяйственные и бытовые вопросы. Каждый нетрудоспособный гражданин требует разных видов помощи и ухода в зависимости от состояния здоровья.

Некоторым необходимо в первую очередь простое человеческое внимание, а уже потом наведение порядка в доме и пополнение запасов продуктов. Другим нужна поддержка иного плана.

Чаще всего виды оказываемой помощи перечисляются в договорах, которые заключаются между пенсионерами и их будущими помощниками. Денежная компенсация выплачивается за выполнение следующих обязанностей:

  • оплата различных счетов, в том числе за коммунальные услуги из персональных средств подопечного;
  • приобретение продуктов, средств гигиены, одежды и обуви;
  • помощь с уборкой, обеспечением личной гигиены и другими бытовыми задачами;
  • приобретение лекарственных препаратов в соответствии с назначением врача и контроль их своевременного приема;
  • приготовление еды;
  • регулярные замеры уровня глюкозы в крови, артериального давления, температуры, показателей сердечного ритма;
  • отправка и получение писем, газет и т. п.

Актуальные законодательные акты не содержат понятия «Опека над пожилым человеком с правом наследования имущества». To есть тот, кто ухаживает за нетрудоспособным гражданином, не сможет автоматически получить его жилье в наследство. Такой вариант возможен, если опекаемый сам принимает решение о передаче всей собственности либо ее доли помощнику, указав последнего в завещании.

На кого можно оформить пособие по уходу за пожилым человеком

Получать компенсацию может каждый доброволец, которого нетрудоспособный человек одобрит в качестве своего опекуна.

Согласно законодательству Российской Федерации, на роль помощника старика подходят следующие категории граждан:

  • имеющие гражданство Российской Федерации и проживающие на территории страны на постоянной основе;
  • трудоспособные;
  • безработные, не стоящие на учете в службе занятости;
  • не оформившие иные виды выплат.

На компенсацию не смогут претендовать:

  • нетрудоспособные или уже работающие, a также лица в возрасте до 16 лет;
  • граждане, получающие другие виды пособий, пенсию;
  • лица, вставшие на учет в центре занятости;
  • индивидуальные предприниматели.

Денежная компенсация зачисляется на пенсионную карту пожилого человека либо выдается непосредственно на руки вместе с пенсией.

Документы для оформления пособия по уходу за пожилым человеком старше 80 лет

Чтобы оформить пособие по уходу, следует собрать следующий пакет документов:

  1. Оригиналы паспортов обоих лиц.

  2. Оригиналы трудовых книжек.

  3. Страховые свидетельства (СНИЛС).

  4. Соответствующее заявление, заполненное опекуном, но подкрепленное подписью пенсионера. Бланк предоставляет Пенсионный фонд РФ.

  5. Справка от центра занятости о том, что будущий попечитель не трудоустроен, не проходит переобучение, не числится безработным.

  6. Учащиеся на дневной форме обучения представляют справку из учебного заведения. Документ должен содержать фамилию, имя, отчество студента, который собирается ухаживать за пожилым человеком, дату зачисления и номер соответствующего приказа о принятии на курс, дату выпуска.

  7. Лица, не достигшие совершеннолетия, то есть возраста 18 лет, предоставляют заявление от родителей с разрешением на соответствующий вид деятельности.

При передаче всего пакета документов сотрудник Пенсионного фонда РФ обязан принять его и подтвердить получение распиской.

Согласно законодательству, компенсация начисляется спустя три месяца после даты подачи документов пенсионеру, оформившему на себя пособие.

Следует заметить, что закон не требует, чтобы попечитель проживал на одной территории с пожилым человеком, если уход будет организован.

Ухаживающему позволяется навещать старика по требованию последнего.

Государственная поддержка опекунов

Попечитель – гражданин, ухаживающий за посторонним человеком, представляющий его права и обязанности.

Назначенный опекуном обязуется основную часть своего времени проводить с подопечным, приобретает необходимые ему продукты питания, осуществляет уборку жилища, проводит гигиенические мероприятия, выполняет оплату коммунальных платежей, лечения и прочих расходов.

Кроме того, с пожилым человеком нужно гулять и просто уделять ему время. Такой тяжелый труд накладывает еще и дополнительную ответственность на попечителя, но компенсируется государством только частично.

Государство предоставляет гражданам преклонного возраста право на льготную оплату коммунальных услуг, бесплатный проезд в общественном транспорте, скидки на приобретение продуктов и лекарственных средств.

Пенсия пожилого человека либо инвалида должна полностью расходоваться только на него.

В случае если попечитель проживает совместно с подопечным, ему предоставляется право на оплату счетов и услуг из выплат старику, за которым он ухаживает.

В зависимости от территории, где проживает подопечный, опекун имеет право на получение дополнительного пособия в размере 1200 руб., если применяется районный коэффициент.

Трудовым стажем называется суммарное количество лет, на протяжении которых гражданин официально работал, а его наниматель проводил отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Понятие утратило юридическую силу с 1 января 2002 года, и, согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях», теперь на размер пенсии влияют отчисления страховых взносов и суммарный страховой стаж.

Страховой стаж может быть меньше трудового и существенен лишь при получении права на пенсию.

Ответственность за начисление стажа по уходу за пожилым человеком попечителю и выплаты ему пособия лежит на органах опеки и попечительства. Выполняя свои обязанности по договору со стариком, гражданин не имеет права на трудоустройство.

Соответственно, страховые выплаты не происходят, и стаж, необходимый для дальнейшего получения права на пенсию, не начисляется.

Поэтому на время ухода за пожилым человеком опекуну полагается 1,8 пенсионного балла при расчетах размера пенсии, но в том случае, если он был официально трудоустроен ранее, и работодатель проводил отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Обратите внимание! Только оформленное опекунство и отсутствие официального трудоустройства дают право на начисление стажа и пенсионных баллов при патронаже над пенсионером старше 80 лет или лежачим больным.

Если один опекун в течение определенного промежутка времени обеспечивал уход за несколькими подопечными, то в трудовой стаж засчитывается суммарная длительность времени опеки. Чтобы было более понятно, рассмотрим ситуацию на конкретном примере.

Допустим, гражданин Сидоров А. А. в 2021 году, с февраля по июнь, ухаживал за Васильцовым Г. В., после чего отказался от патронажа и нашел себе работу. Промежуток попечительства составил пять месяцев.

Спустя полгода, в январе 2021 года, Сидоров увольняется с работы и оформляет опеку над пожилым отцом до мая 2021 года. То есть к стажу ухода добавляется еще пять месяцев, и суммарная длительность времени опеки составила 10 месяцев, которые и пойдут в трудовой стаж.

Если бы Сидоров одновременно ухаживал за Васильцовым и своим отцом с февраля 2021 г. по февраль 2021 г., в трудовой стаж зачислили бы один год с пенсионным баллом 1,8.

Доброволец, оформивший патронаж над пожилым человеком, не должен забывать о себе. Его затраты в некоторой степени компенсирует государство. Например, в виде трудового стажа по уходу за стариком.

Каждый гражданин, у которого возникли трудности с получением компенсации по уходу за пожилым человеком, обязан незамедлительно сообщить об этом представителям Пенсионного фонда Российской Федерации.

Сведения можно передать как лично посредством обращения к одному из специалистов, так и удаленно через сеть Интернет. Если пенсионер не доволен качеством ухода опекуна, он также может расторгнуть с ним договор патронажа, подготовив соответствующее заявление для дальнейшей передачи в Фонд пенсионного обеспечения.

Стоит учитывать, что представители Пенсионного фонда РФ проводят регулярные проверки, которые могут выявить факторы, препятствующие получению компенсаций.

Чаще всего попечитель и опекаемый расторгают взаимоотношения по следующим причинам:

По инициативе опекунаПо инициативе опекаемого
Уход пожилого человека из жизни либо признание его пропавшим без вести в установленном законом порядкеУход опекуна из жизни либо признание его пропавшим без вести в установленном законом порядке
ТрудоустройствоПеревод в одно из государственных или муниципальных учреждений для престарелых с обеспечением ухода представителями социальных служб
Обращение в представительство службы занятости для оформления на учет и получения пособия по безработицеЛишение подопечного первой группы инвалидности на основании заключения комиссии
Оформление в качестве ИПВыезд из страны и его снятие с учета в Пенсионном фонде РФ
Начисление любого типа пенсионного обеспеченияПереезд внутри страны – начисление компенсаций приостанавливается до определения опекуна на новом месте
Призыв на срочную службу в армиюПодача письменного заявления в органы опеки об отсутствии качественного и регулярного ухода со стороны опекуна. Представители службы должны составить акт, который подтвердит факты, указанные в заявлении

Пожилому человеку достаточно написать заявление, для того чтобы патронаж был прекращен.

Если у попечителя или опекаемого возникают обстоятельства, перечисленные выше, необходимо в течение пяти рабочих дней подать обращение в Пенсионный фонд Российской Федерации. Компенсация перестанет поступать на счет пенсионера уже со следующего месяца, но только после того, как представители службы получат информацию о причинах прекращения патронажа.

Затягивать с обращением в Пенсионный фонд РФ не стоит, так как, если уведомление о расторжении попечительства придет позже установленного срока, служба может посчитать действия получателя компенсации неправомерными и взыскать последние перечисленные суммы.

Источник: https://pansionat-osen.ru/poleznye-materialy/stazh-za-uhod-za-pozhilim-chelovekom/

Как заработать пенсионные баллы (трудовой стаж) ухаживая за инвалидами и пенсионерами?

Начисляется ли трудовой стаж по уходу за престарелыми

Рано или поздно многие из нас оказываются в, казалось бы, безвыходной ситуации, когда приходится выбирать: работать или ухаживать за престарелыми родителями или больными родственниками. Не менее сложную проблему приходится решать и самим пожилым людям, инвалидам, которые не могут обходиться без посторонней помощи.

В этих и подобных случаях кто-то обращается к соцработникам, которые оказывают помощь и поддержку нуждающимся в соответствии с действующим законодательством, или к православным сестрам милосердия.

Но есть еще один вариант, предусмотренный пенсионным законодательством. Он разрешает уход за нетрудоспособным человеком с получением определенной денежной выплаты.

Уход это тоже работа

Сегодня многие тысячи граждан воспользовались этим правом. Они, будучи людьми трудоспособного возраста, нигде не работают, а только лишь ухаживают за пожилыми и инвалидами и получают за это деньги.

  • Компенсационная выплата выплачивается:

* за уход:

– за инвалидами I группы,

– за пожилыми людьми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе,

– за престарелыми людьми 80 лет и старше;

* ухаживающему человеку – родственнику или постороннему, проживающему вместе с тем, за кем ухаживает, или в другом месте, если он:

– трудоспособного возраста,

– нигде не работает (не получает зарплату) и не стоит на учете в службе занятости (не получает пособие по безработице);

* в размере – 1200 рублей (ежемесячно, вместе с пенсией пенсионера, за которым ухаживают).

2. Ежемесячная денежная выплата выплачивается:

* за уход:

– за ребенком-инвалидом,

– за инвалидом с детства I группы;

* ухаживающему человеку – родственнику или постороннему, проживающему вместе с тем, за кем ухаживает, или в другом месте, если он:

– трудоспособного возраста,

– нигде не работает (не получает зарплату) и не стоит на учете в службе занятости (не получает пособие по безработице);

* в размере:

– 10000 руб. – родителю (усыновителю), опекуну (попечителю),

– 1200 руб. – другим лицам.

Важно!

  • Компенсационная выплата полагается и в том случае, когда за престарелым или инвалидом ухаживает старшеклассник (с 14 лет) или студент, даже если он получает стипендию;
  • Если ухаживающий человек трудоустраивается или начинает получать пособие по безработице, он обязан сообщить об этом в Пенсионный фонд, чтобы не возникло переплат, которые все равно придется возвращать – добровольно или в судебном порядке.

Уход засчитывается в стаж

Подобный вариант оплаты труда тех, кто вместо работы на предприятии или в организации, учреждении, ухаживает за немощными людьми, – не единственная «компенсация» затраченного времени и сил, предусмотренная законом.

Кроме этого, официально установлено, что периоды ухода за людьми старшего возраста и инвалидами учитываются при начислении пенсии. Правда, до недавнего времени для включения этих периодов в стаж при назначении пенсии человеку нужно было представить в Пенсионный фонд дополнительные подтверждающие документы.

Но после принятия постановления правительства в мае нынешнего года эти периоды будут автоматически включаться в стаж (по итогам отчетного года и за все предыдущие периоды), и за них будут начисляться пенсионные баллы на основании сведений персонифицированного учета, которые есть в распоряжении Пенсионного фонда РФ. Эти данные (стаж и баллы) будут отражаться на индивидуальных лицевых счетах граждан в ПФР и учитываться при назначении пенсии без дополнительного подтверждения. Проще говоря, людей освободили от лишней бюрократии и избавили от сбора и представления дополнительных документов.

Надо знать!

Периоды ухода за немощными и инвалидами засчитываются в страховой стаж следующим образом: за каждый год ухода – по 1,8 пенсионного балла. То есть помощники, даже школьники и студенты, не работая официально, тем не менее, формируют свои пенсионные права на страховую пенсию.

Как оформить компенсацию или ежемесячную выплату

  • Человек, который ухаживает, должен обратиться в городское или районное управление Пенсионного фонда, которое выплачивает пенсию пожилому человеку или инвалиду, за которым осуществляется уход, и представить следующие основные документы:
  • заявление с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
  • справку из Пенсионного фонда, что пенсия ему не назначалась;
  • справку из службы занятости, что он не получает пособие по безработице;
  • документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку;
  • если он учащийся 14 лет – разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода в свободное от учебы время;
  • если он студент – справку из вуза, техникума, подтверждающую факт обучения по очной форме.

2. Тот, за кем ухаживают, тоже обращается в городское или районное управление Пенсионного фонда, где получает пенсию, и представляет:

  • заявление о согласии на осуществление ухода конкретным лицом;
  • выписку из акта освидетельствования (нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства 1 группы), либо медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом. Выписку в Пенсионный фонд направляет ФГУ МСЭ;
  • заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина (достигшего возраста 65 лет – мужчины и 60 лет – женщины) в постоянном постороннем уходе;
  • трудовую книжку;
  • документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход (удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии – решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, паспорт и иные документы, удостоверяющие личность).

Если перечисленные документы есть в пенсионном деле человека, за которым осуществляется уход, их представлять не нужно. 

Источник: https://DoorinWorld.ru/stati/kak-zarabotat-pensionnye-bally-trudovoy-stazh-ukhazhivaya-za-invalidami-i-pensionerami

Входит ли в трудовой стаж уход за пожилым человеком старше 80 лет?

Начисляется ли трудовой стаж по уходу за престарелыми

Как правило, им оказывают необходимую поддержку ближайшие родственники, однако в некоторых случаях бывает, что заботу о престарелых людях берет на себя абсолютно посторонний человек.

Законодательство РФ предусмотрело, чтобы гражданин, осуществляющий уход за нуждающимся лицом, получал компенсационные выплаты по уходу (КВУ).

В 2021 году размер таких выплат составляет порядка 1200 рублей, они начисляются вместе с пенсионными выплатами нетрудоспособного. Наряду с этим возникает другой вопрос: входит ли в стаж уход за пожилым человеком старше 80 лет?

Выясняем, входит ли в стаж уход за инвалидом 1 группы

Людей, которые занимаются своими пожилыми родственниками, интересует, смогут ли они получать стаж, если не смогут официально работать.

Ведь социальные работники не могут обеспечить круглосуточную помощь, а возможно нанимать сиделку есть не у всех.

Законодательством предусмотрены такие случаи, и этот период учитывается в стаж, но требуется соблюдение определенных условий.

Уход за инвалидом и стаж

Множество граждан, находящихся в трудоспособном возрасте, вынуждены ухаживать за пожилыми родственниками или инвалидами. За это государством предусмотрены определенные льготы и компенсации. Также, если человек круглосуточно находится с пенсионером, он не может работать, но для получения пенсии в дальнейшем нужен стаж.

При первой группе инвалидности

Если в семье есть человек с серьезными проблемами со здоровьем, из-за которых его причислили к первой группе инвалидности, то кому-то из родных приходится отказываться от работы, чтобы обеспечить ему нормальные условия для жизни.

Такие граждане получают пять лет стажа по трудовой деятельности. Кроме того, есть шанс выхода на пенсию в более раннем возрасте.

Известно, что при уходе за инвалидом 1 группы человеку начисляется стаж. Все нюансы этого процесса прописаны законодательством и должны строго соблюдаться.

После того, как будут собраны юридические бумаги, начинается процесс начисления трудового стажа.

https://www..com/watch?v=pRpDi9C7TDs

Также есть возможность получить пособие по опеке за инвалидом первой группы. Это возможно для тех, кто не имеет трудового места или для исключительно трудоспособных лиц.

Уход за пожилым человеком старше 80 лет включают ли в стаж?

В ПФР пояснили, что раньше, человек должен быть получить соответствующие документы и предоставить их в фонд. Сейчас эти периоды будут подсчитываться в автоматическом порядке без сбора огромного перечня бумаг.

Также будет проводиться начисление пенсионным баллов с учетом сведений учета персон, которым распоряжается ПФР. Эти данные будут отражены на индивидуальном лицевом счете гражданина. На эти показатели будут обращать внимание тогда, когда возникнет необходимость в начислении пенсии, но дополнительно подтверждать их не нужно.

Важно! Возможность включить периоды опеки в трудовой стаж учитывается в тех случаях, если человек официально оформил уход пожилым.

Новое законодательство постановило, что россияне, ухаживающие за родственниками в возрасте 80 лет и старше. А также за гражданами, признанными недееспособными, получают пенсионные баллы. Их начисляют за каждый год опеки в размере 1,8 т. н.

Также можно рассчитывать на денежную компенсацию, но сотрудники Пенсионного Фонда должны соблюдать определенные требования. Например, гражданин, занимающийся уходом не должен работать и получать пособие по безработице.

Если гражданин, который ухаживает за больным, устроился на работу, ему прекращают выплачивать компенсации и предоставлять льготы. Поэтому эксперты ПФР утверждают, что для предотвращения переплат, которые все равно придется вернуть государством добровольно или через суд, нужно сразу же сообщать об этом сотрудникам Пенсионного фонда. В противном случае наказания не избежать.

На сегодняшний день ситуация с гражданами, которые присматривают за пожилым человеком или инвалидом и тратят на это все свое время, отличается.

За заботу о нетрудоспособных людях предоставляется компенсация в размере 1200 рублей. Районный коэффициент при этом составляет 1,15.

Тем, кто должен присматривать за ребенком с инвалидностью или человеком, который с детства потерял трудоспособность, предоставляется денежная помощь в размере 5500 рублей.

При уходе за инвалидами или пожилыми людьми будет начислен стаж, если человек работал до этого. Неважно, работал человек месяц или несколько лет, стаж начисляться будет. Не могут рассчитывать на эту только те, кто не был трудоустроен никогда. Денежная помощь за уход будет начисляться пенсионеру, а не тому, кто за ним ухаживает.

Трудовой стаж по уходу за престарелыми — куда обращаться и какие справки собирать

ИнфоцентрДосугТрудовой стаж по уходу за престарелыми — куда обращаться и какие справки собирать

Источник: https://xn--80aadc3bb0afph1dp3h.xn--p1ai/uhod-za-prestarelymi/vhodit-li-v-trudovoj-stazh-uhod-za-pozhilym-chelovekom-starshe-80-let.html

Ухаживаете за пенсионером? Оформите пособие и получайте стаж

Начисляется ли трудовой стаж по уходу за престарелыми

Государством предусмотрено начисление пенсионного стажа и выплата пособия по уходу за пенсионером от 80 лет. С момента оформления в Пенсионном фонде пенсионеру ежемесячно поступают деньги, которыми он делится с помощником в зависимости от договоренности.

Кто может оформить уход и какие нюансы скрываются за этим правом?

Кто может оформить

ПФР ограничивает список лиц, которые могут заключить соглашение с пожилым человеком и ухаживать за ним с получением рабочего стажа и денег. Если у заявителя есть доход, он не подходит на роль помощника. Это правило также касается предпринимателей и других пенсионеров.

Оформить уход может родственник или чужой человек. Он не должен иметь официальное трудоустройство и числиться на бирже труда. Отсутствие дохода важный критерий для заключения договора.

Учащиеся на очном отделении имеют право ухаживать за пенсионером и получать стаж, несмотря на назначенную стипендию. По закону стипендия не относится к доходу, и безработные студенты могут заключить договор.

Помогать пожилым разрешено подросткам от 14 лет. К основным документам для подачи в ПФР несовершеннолетним нужно приложить справку из органов опеки и согласие родителей.

Пособие

ПФР начисляет деньги не лично помощнику, а пенсионеру. Сумма ежемесячного пособия 1200 рублей поступает вместе с пенсией. Договариваться о разделе компенсации с пожилым человеком нужно до заключения соглашения, но ПФР не регулирует этот вопрос.

Престарелые люди могут отдавать за уход пособие в полном объеме или оставлять себе часть суммы.

Количество пожилых, на которых можно оформить уход по старости, государство не ограничивает. Начисления 1200 рублей положены за каждого пенсионера.

Пособие назначают после обращения в Пенсионный фонд, не дожидаясь окончания сроков рассмотрения заявления. Первую компенсацию переведут в том же месяце. Стандартный срок рассмотрения заявления не более 10 суток.

Стаж

В период действия соглашения помощнику идет стаж. За год ухода за престарелым начисляется 1,8 балла. Количество опекаемых на стаж не влияет. За одного или нескольких стариков человек получит одно количество баллов.

Накопленные баллы по уходу за пенсионером аннулируют, если опекун за всю жизнь ни разу не будет официально трудоустроен. Стаж идет только безработным, которые до оформления соглашения или после его расторжения работали. Продолжительность работы не имеет значения.

Документы для оформления

Оформление соглашения проходит в Пенсионном фонде РФ. Обращаться нужно в отделение, за которым закреплен пенсионер. Подают заявления вдвоем. Пожилой человек дает согласие на уход, а безработный на получение компенсации. Пакет документов отличается в зависимости от социального статуса.

Документы пенсионера:

● паспорт РФ;

● СНИЛС;

● трудовая книжка.

Документы безработного:

● паспорт РФ;

● СНИЛС;

● трудовая книжка, если есть;

● справка из центра занятости;

Подтверждение места проживания безработного приносить не нужно. Пенсионный фонд сам подает запрос. Документ из центра занятости тоже должен запрашивать ПФР, но на практике сотрудники могут переложить эту обязанность на человека.

Документы студента:

● паспорт РФ;

● СНИЛС;

● трудовая книжка (при наличии);

● академическая справка, если обучение очное.

Документы несовершеннолетнего:

● паспорт РФ;

● СНИЛС;

● трудовая книжка (при наличии);

● официальное разрешение родителя;

● согласие отдела опеки и попечительства.

Несовершеннолетний имеет право ухаживать за престарелыми только в свободное время. По желанию родителей деятельность может быть прекращена в любой момент.

Дополнительные документы: свидетельство о смене имени, фамилии или отчества.

Если после оформления компенсации произошла замена паспорта, об этом также необходимо сообщить в Пенсионный фонд.

Посетить ПФР можно без пенсионера, если по состоянию здоровья ему тяжело перемещаться. Пожилой человек передает для оформления нотариально заверенное разрешение с документами будущему опекуну.

Также можно вызвать на дом мобильный офис клиентской службы ПФР.

Как потерять право на компенсацию

Государство назначает компенсацию на определенных условиях. Их несоблюдение приводит к расторжению соглашения, прекращению начислений пенсионных баллов и выдачи пособия.

Нарушением не считается отсутствие ухода, но недовольный пенсионер может обратиться в ПФР и расторгнуть соглашение в одностороннем порядке.

Опекун обязан самостоятельно сообщить об изменении социального статуса, прекращающего получение выплат и стажа. Если ПФР обнаружит обман, деньги придется возвращать в судебном порядке.

Когда теряется право на компенсацию:

1. Выход на работу. Официально трудоустроенные граждане не имеют права ухаживать за престарелыми по соглашению и получить компенсацию. Сообщить о выходе на работу нужно в течение 5 дней.

2. Постановка на учет на бирже труда. Заявление о прекращении ухода подают в течение 5 суток после постановки на учет.

3. Выход на пенсию. Появление постоянного дохода лишает права на компенсацию и договор на уход за пожилым человеком расторгают в течение 5 дней.

4. Разовый доход. Уведомить ПФР необходимо не позже пяти дней после зачисления денег. Разовый доход не считается трудоустройством. Соглашение остается в силе, но пособие в месяц получения вознаграждения не начисляют.

5. Смерть пенсионера. Действие соглашения прекращается со смертью опекаемого, но сообщить о ней в ПФР должен помощник. Начисленное в месяц смерти пособие возвращается государству, пользоваться им нельзя.

Остановка выплат и начисления пенсионных баллов прекращается со следующего месяца после подачи заявления на прекращение ухода. В текущем месяце деньги поступят пенсионеру независимо от даты обращения в ПФР.

Укрывательство дохода прямая причина для прекращения компенсации или возвращения полученных незаконным путем средств.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/rosposbia/uhajivaete-za-pensionerom-oformite-posobie-i-poluchaite-staj-5dc0513104af1f00ae7c9c66

Трудовой стаж по уходу за престарелыми — куда обращаться и какие справки собирать

Начисляется ли трудовой стаж по уходу за престарелыми

ИнфоцентрДосугТрудовой стаж по уходу за престарелыми — куда обращаться и какие справки собирать

Трудовой стаж по уходу за престарелыми — куда обращаться и какие справки собирать

В молодости они были учеными, космонавтами, врачами, программистами. В их услугах нуждались крупные заведения, солидные компании, государственные структуры.

Незаметно подкралась беспощадная старость. Ушла прежняя красота, улетучилась бодрость, уменьшилась сила, зато добавился букет болезней.

Многие пожилые люди оказались беспомощными. Им требуется постоянное нахождение рядом лиц, осуществляющих качественный уход.

Родственники боятся оставить работу, заботясь о собственной старости. Получается замкнутый круг, требующий разрешения проблем.

Предстоит разобраться, как рассчитывается трудовой стаж при уходе за престарелыми. Многих интересует, всем ли он начисляется по российским законам.

Беспокоятся за близких беспомощные пенсионеры, лишающие трудоспособных сыновей дочерей права получать законные баллы, используемые в дальнейшем для расчета величины пенсии.

Уход — тяжелая работа

Трудовой стаж при уходе за престарелыми, инвалидами начисляется далеко не всегда, хотя работают родственники порой до 20 часов в сутки, забывая о ночном сне, комфорте, остальных членах семьи.

Приходится выполнять разные обязанности:

  1. уборка квартиры;
  2. выполнение гигиенических процедур;
  3. посещение больницы;
  4. покупка продуктов;
  5. приготовление еды;
  6. прогулки с больным;
  7. сопровождение в поездках;
  8. обработка пролежней;
  9. выполнение рекомендаций врача.

Порой приходится исполнять другие обязанности, требуемые в конкретных случаях: топка печи, обеспечение водой из надворного колодца, стирка одежды.

В каких случаях уход засчитывают за стаж

Назначение стажа гражданам, одушевляемым уход за родственниками, соседями, родителями знакомых, односельчанами, строго регламентируется законом.

Трудовой стаж за уход за пожилым человеком не начисляется. Однако существует другой вид стажа, называемый социальным.

Он обязательно учитывается в дальнейшем при начислении пенсии. Однако на него могут рассчитывать не все

За кем ухаживать

Если пожилой человек обессилел, но ему не исполнилось 80 лет, опека не положена. Соответственно социальный стаж, осуществляющему уход, начисляться не будет.

Не предусмотрены государством в подобных случаях скромные денежные выплаты.

Страховой стаж по закону начисляется при осуществлении ухода за гражданами, достигшими 80-летнего возраста.

Пожилые люди требуют постоянного ухода

Существует другая группа лиц, нуждающихся в постоянном уходе. Сюда относят мужчин, женщин, получивших инвалидность.

Трудовой стаж по уходу за инвалидом не начисляется. Если ему официально медицинской комиссией назначена 1-ая группа, опекуну после официального оформления начисляется страховой стаж.

Какие документы необходимо предоставить

Лица, желающие получать установленные выплаты, трудовой стаж за период ухода за инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста, в социальную службу города, района предоставляют подготовленный пакет документов.

Предварительно желательно согласовать перечень с местной организацией. Не исключены дополнения, принимаемые на уровне регионального управления.

В пакет документов для назначения компенсационной выплаты входят:

  • паспорт для подтверждения возраста гражданина, собравшегося оказывать услуги;
  • справка из пенсионного фонда, подтверждающая отсутствие пособия;
  • трудовая книжка, из записей которой видно, что мужчина, женщина на данный момент не работает;
  • заявление, где указано имя пенсионера, за которым планируется проводить уход;
  • справка из службы занятости для подтверждения факта непризнания гражданина безработным.

Однако документы подаются не только заявителем на предоставление услуг, но и получателем.

Пенсионер, нуждающийся в уходе, предоставляет другой пакет документов:

  1. паспорт;
  2. заявление;
  3. трудовая книжка;
  4. справка о состоянии здоровья, где указано, что пожилой гражданин нуждается в посторонней помощи.

После рассмотрения обоих пакетов документов пенсионный фонд может отказать в предоставлении услуги.

О принятом решении сообщается в пятидневный срок. Обязательно указывается причина, по которой высказывается несогласие.

Как и где получать выплаты

Компенсационные выплаты за услуги (КВУ) назначаются гражданам, смотрящим за особами, нуждающимися в уходе, перешедшими 80-летний рубеж.

Деньги начисляются и выплачиваются Пенсионным Фондом России. Чтобы их получать, следует детально изучить законодательство.

Оформление документов при осуществлении ухода

В принятом законе сказано, что КВУ положены особым группам граждан:

  • лицам трудоспособного возраста, нигде не работающим, не состоящим на бирже в качестве безработного, не занимающимся предпринимательской деятельности, не предоставляющим услуг другим гражданам или организациям (адвокаты, репетиторы, консультанты, охранники);
  • студенты, получающие стипендию (данный доход государством не признается зарплатой);
  • школьники, достигшие 14 лет, получившие согласие родителей на оформление ухода;
  • лицо, не получающее пенсию.

Выплаты назначаются не пожизненно. Они прекращаются, а соответственно прервется социальный, но не трудовой стаж по уходу за пожилым человеком, при наличии следующих обстоятельств:

  1. смерть подопечного или гражданина, выполнявшего обслуживание пенсионера преклонного возраста;
  2. выход попечителя на пенсию, назначение с определенного момента пенсионного пособия;
  3. получение официального статуса безработного с назначением соответственного пособия;
  4. трудоустройство в любую организацию, компанию, к частному лицу;
  5. оформление подопечного в дом престарелых, пансионат, больницу, хоспис;
  6. отказ подопечного от услуг опекуна из-за несоблюдения последним обязанностей, определяемых заключенных договором.

В 2021 году установлена государственная дотация в размере 1200 рублей за оказание услуг по уходу за пожилыми людьми, чей возраст превышает 80 лет.

Расчет производится для каждого конкретного случая. Бывает, что гражданин добросовестно смотрит 2-3 пенсионеров. Тогда размер пособия умножается на число обслуживаемых пенсионеров.

В некоторых регионах России установлен дополнительный коэффициент к базовой сумме. Жители Тюменской области получают дотацию с коэффициентом 1,6.

Соответственно выплата за досмотр одного лица, нуждающегося в уходе, составит 1920 рублей.

При начислении страхового стажа применяется коэффициент 1,8. Однако суммирования не происходит, если велся уход за двумя или более престарелыми.

В трудовую книжку уход за престарелым человеком, инвалидом 1-й группы не записывается. Указанный вид деятельности официальной работой не считается.

Однако при начислении пенсии предоставляется справка из пенсионного фонда, подтверждающая, что уход осуществлялся. В документе указывается фамилия пенсионера и срок обслуживания.

Внимание! Существует важный нюанс, о котором должен знать граждане, интересующиеся, уход за инвалидом входит в трудовой стаж или нет.  В трудовой не входит, а чтобы входил в страховой, необходимо иметь хотя бы день обычного трудового стажа до оформления опеки или после ее истечения. В противном случае социальный стаж засчитан не будет.

Заключение

Осуществляя благородное дело, ухаживая за престарелыми людьми, инвалидами, не стоит забывать о себе.

Всем предстоит получать пенсию, когда наступит соответственный возраст. На ее расчет повлияет правильность оформления документов при осуществлении ухода.

: В пенсионный стаж включается время, потраченное на уход за близкими

Источник: https://noalone.ru/infocentr/dosug/trudovoy-stazh-po-ukhodu-za-prestarelym/

Ваш юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: