Назовите основные методы gfogtitybz конфликта и проиллюстрируйте

Назовите основные методы разрешения конфликта и проиллюстрируйте каждый из них соответствующим примером))

Назовите основные методы gfogtitybz конфликта и проиллюстрируйте

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

Page 3

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

Page 4

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

Page 5

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

Page 6

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

Page 7

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

Page 8

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

Page 9

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

Page 10

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

Page 11

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

Page 12

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

Page 13

1.Понятия: «авторитарный режим», «республика», «федерация» — относятся кхарактеристике сферы общества1) социальной2) политической3) духовной4) экономической2.Социальные условия жизни влияют, прежде всего, на формирование у человека1) природных задатков2) особенностей темперамента3) внешней индивидуальности4) качеств личности3.

Засушливое жаркое лето в регионе Z стало причиной лесных пожаров. Жителимногих населённых пунктов были эвакуированы. Этот пример иллюстрирует, пре-жде всего,1) влияние природы на жизнь общества2) нарушение правил поведения в лесу3) влияние культуры на жизнь общества4) неустойчивость общественного развития4. Верны ли следующие суждения о человеке?А.

Человек, в отличие от животных, способен действовать сознательно.Б. Человеку, как и животным, свойственны духовные потребности.1) верно только А2) верно только Б3) верны оба суждения4) оба суждения неверны5.

Признание абсолютной ценности человеческой личности, её права на свободу исчастье — это основной принцип1) порядочности 2) идеализма 3) гуманизма 4) патриотизма6. Верны ли следующие суждения о роли науки в современном мире?А. Наука помогает человеку систематизировать знания об окружающем мире.Б.

Наука, в отличие от других форм (областей) культуры, регулирует поведение человекав обществе, воспитывая его.1) верно только А2) верно только Б3) верны оба суждения4) оба суждения неверны7.

Рыночную экономику отличает от других типов экономических систем1) свободное ценообразование2) плановое ведение хозяйства3) централизованное распределение ресурсов4) государственная собственность на средства производства8.

Основной мотив предпринимательской деятельности состоит в1) удовлетворении запросов населения2) наполнении рынка товарами3) получении прибыли4) вытеснении конкурентов с рынка9. В салоне красоты работают 10 сотрудников, выполняющих стрижки и различныекосметические процедуры. Этот салон красоты один из самых известных в своёмгороде.

Какой показатель работы каждого мастера отражает производительностьтруда в салоне?1) использование профессиональных косметических сред ств2) периодическая переподготовка3) обслуживание за смену в среднем семи клиентов4) применение в работе современного оборудования10.Верны ли следующие суждения об ограниченности экономических ресурсов?А. Проблема ограниченности экономических ресурсов может быть полностью решенасовременной наукой.Б. Ограниченность экономических ресурсов связана с ростом потребностей общества.1) верно только А2) верно только Б3) верны оба суждения

4) оба суждения неверны

Page 14

11. Социальный конфликт между администрацией предприятия и работниками поповоду изменения условий и оплаты труда является1) межличностным 3) скрытым2) культурным 4) экономическим12. Какая социальная роль типична для современного подростка?1) военнослужащий срочной службы2) пользователь Интернета3) избиратель4) учитель школы13.

Верны ли следующие суждения о социальной структуре общества?А. Социальная структура общества — это совокупность социальных общностейи связей между ними.Б. Социальная структура отражает сложившееся социальное неравенство.1) верно только А2) верно только Б3) верны оба суждения4) оба суждения неверны14.

Какой из приведённых ниже терминов обозначает одну из форм правления?1) федерация 2) монархия 3) демократия 4) тоталитаризм15. Z — организация, целью которой является победа на парламентских выборах. Zвыражает интересы среднего класса общества, выступая в поддержку предпри-нимательства.

К какому типу относится организация Z?1) общественная организация2) государственный аппарат3) профессиональный союз4) политическая партия16. Верны ли следующие суждения о государстве?А. Государство определяет нравственные ценности общества.Б. Задача государства — защищать интересы граждан.1) верно только А2) верно только Б3) верны оба суждения4) оба суждения неверны17.

Что отличает правовые нормы от моральных?1) ограничение свободы людей в обществе2) государственное принуждение к исполнению3) регулирование социальной жизни4) установление правил поведения18.

Отличительным признаком государства является1) общая для всех граждан религия2) единая система ценностей3) единая система управления4) обязательность участия граждан в полити ческой жизни19. Во многих странах членам парламента запрещено занимать ответственныедолжности в правительственных организациях.

В этом про является1) обеспечение равноправия граждан2) демократический принцип устройства3) гарантия законности4) принцип разделения властей20. Верны ли следующие суждения о судебной системе РФ?А. К ведению Верховного Суда РФ относится решение вопроса о доверии Прави тельствуРФ.Б. Высший Арбитражный Суд РФ защищает интересы субъектов права в сфереэкономической деятельности.1) верно только А2) верно только Б3) верны оба суждения4) оба суждения неверны

Часть

Page 15

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

Page 16

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

Page 17

Помогите, пожалуйста!Надо сравнить традиционную и современную семью. •Как воспитывали детей?•Какие традиции?•Распределение обязанностей?•Качества семьи.

Спасибо что прочитали и ответили.

Page 18

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

Page 19

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

0

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

1

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

2

СРОЧНО , ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА !!!!!11. Социальный конфликт между администрацией предприятия и работниками поповоду изменения условий и оплаты труда является1) межличностным 3) скрытым2) культурным 4) экономическим12. Какая социальная роль типична для современного подростка?1) военнослужащий срочной службы2) пользователь Интернета3) избиратель4) учитель школы13.

Верны ли следующие суждения о социальной структуре общества?А. Социальная структура общества — это совокупность социальных общностейи связей между ними.Б. Социальная структура отражает сложившееся социальное неравенство.1) верно только А2) верно только Б3) верны оба суждения4) оба суждения неверны14.

Какой из приведённых ниже терминов обозначает одну из форм правления?1) федерация 2) монархия 3) демократия 4) тоталитаризм15. Z — организация, целью которой является победа на парламентских выборах. Zвыражает интересы среднего класса общества, выступая в поддержку предпри-нимательства.

К какому типу относится организация Z?1) общественная организация2) государственный аппарат3) профессиональный союз4) политическая партия16. Верны ли следующие суждения о государстве?А. Государство определяет нравственные ценности общества.Б. Задача государства — защищать интересы граждан.1) верно только А2) верно только Б3) верны оба суждения4) оба суждения неверны17.

Что отличает правовые нормы от моральных?1) ограничение свободы людей в обществе2) государственное принуждение к исполнению3) регулирование социальной жизни4) установление правил поведения18.

Отличительным признаком государства является1) общая для всех граждан религия2) единая система ценностей3) единая система управления4) обязательность участия граждан в полити ческой жизни19. Во многих странах членам парламента запрещено занимать ответственныедолжности в правительственных организациях.

В этом про является1) обеспечение равноправия граждан2) демократический принцип устройства3) гарантия законности4) принцип разделения властей20. Верны ли следующие суждения о судебной системе РФ?А. К ведению Верховного Суда РФ относится решение вопроса о доверии Прави тельствуРФ.Б. Высший Арбитражный Суд РФ защищает интересы субъектов права в сфереэкономической деятельности.1) верно только А2) верно только Б3) верны оба суждения

4) оба суждения неверны

3

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

4

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

5

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

6

У маленькой шестерни 12 зубьев, а у большой шестерни 18 зубьев. в некоторый момент шестерни начали вращаться и ровно

Источник: https://znanija.site/obshtestvoznanie/20592565.html

Назовите основные методы gfogtitybz конфликта и проиллюстрируйте

Назовите основные методы gfogtitybz конфликта и проиллюстрируйте

Жизнь в современном обществе полна стрессов (см. «Как снять стресс и справиться с нервным напряжением»), а самой частой причиной стресса становятся конфликты, в которые вы вольно или невольно вовлекаетесь.

Оказавшись в противостоянии с кем-либо, многие задавали себе вопрос: как разрешить этот конфликт? Однако чаще приходится задумываться над тем, как выйти из трудной ситуации и сохранить при этом хорошие отношения или продолжить дальнейшее сотрудничество.

Психологи всё чаще твердят, что конфликт – вполне нормальное состояние личности. Что любой человек в течение всей свой жизни пребывает в конфликте с другими людьми, целыми группами или даже с самим собой. А умение найти взаимопонимание с конфликтующей стороной является чуть ли не самым важным жизненным навыком, который укрепляет личные и профессиональные взаимоотношения.

Однако постоянное нахождение в конфликтной ситуации может оказывать разрушающее действие на личность человека, ведь он может чувствовать себя угнетённо, потеряет уверенность, понизится его самооценка. Поэтому приходится обострять конфликт для окончательного разрешения.

Но чтобы правильно определить, что лучше: избежать конфликта или разрешить его, важно знать способы и стили разрешения конфликтов.

Стили разрешения конфликтов

Учёные выделяют 5 основных стилей:

  • соперничество (конкуренция)
  • сотрудничество
  • компромисс
  • избегание (уклонение)
  • приспособление

Стиль конкуренции

Если личность активна и намерена разрешить конфликтную ситуацию для удовлетворения собственных интересов, приходится применять стиль конкуренции. Как правило, человек, двигаясь к разрешению конфликта в свою пользу, подчас в ущерб другим людям, вынуждает их принимать именно его способ решения проблемы.

В этом случае, выбирая стиль конкуренции, нужно иметь ресурсы для разрешения конфликта в свою пользу либо быть уверенным, что полученный результат — единственно верный.

Например, руководитель может принять жёсткое авторитарное решение, но в будущем это даст нужный результат.

Такой стиль готовит сотрудников к подчинению без лишних разглагольствований, особенно в нелёгкие для компании времена.

Бывает, что к подобной модели поведения прибегают по причине слабости. Если человек уже не уверен в своей победе в текущем конфликте, то он может начать разжигать новый. Ярче всего это можно увидеть в отношениях двух детей в семье, когда младший провоцирует старшего на какой-то поступок, получает от него «трёпку» и уже с позиции потерпевшего жалуется родителям.

Также человек может вступить в подобный конфликт исключительно по своей неопытности или глупости, просто не отдавая себе отчёта в последствиях для себя.

Стиль сотрудничества

Стиль сотрудничества обозначает, что субъект старается разрешить конфликт в свою пользу, но при этом должен учитывать интересы оппонента. Поэтому разрешение конфликта предполагает поиск выгодного обеим сторонам исхода. Наиболее типичными обстоятельствами, когда используется этот стиль, можно считать следующие:

  • если обе стороны конфликта имеют одинаковые ресурсы и возможности;
  • если разрешение этого конфликта выгодно, и ни одна из сторон не устраняется от него;
  • если между оппонентами давние и взаимовыгодные отношения;
  • если у каждой из сторон вполне объяснимые цели, которые они могут объяснить;
  • если у каждой из сторон есть иные пути выхода из кризиса.

К стилю сотрудничества прибегают в тех случаях, когда у каждой из сторон есть время на поиск общих интересов. Но такая стратегия требует терпимости и эффективна в том случае, если в перспективе не предвидится каких-либо изменений в расстановке сил противоборствующих сторон.

Стиль компромисса

Компромисс означает, что противники стараются найти такое решение, при котором будут какие-то взаимные уступки. Использование этого стиля возможно, если стороны обладают одинаковыми ресурсами, но их интересы взаимоисключающие. Тогда стороны придут к какому-то временному решению, а выгода, которую они получат, будет кратковременной.

Самое интересное, что именно компромисс становится порой единственным возможным выходом из конфликта. Когда противники уверены, что стремятся к одинаковому результату, но понимают, что одновременно достичь этого невозможно.

Стиль избегания (уклонения)

Стиль уклонения обычно используется в том случае, когда потенциальный проигрыш в каком-то определённом конфликте намного выше, чем те моральные издержки, которые вызовет уклонение. Например, руководящие работники очень часто уклоняются от принятия спорного решения, откладывая его на неопределённый срок.

Если говорить о других должностях, например, менеджере среднего звена, то он может якобы терять документы, озвучивать бесполезную информацию, ссылаться на то, что вышестоящий начальник в командировке. Но затягивание решения по данному вопросу может ещё сильнее усложнить проблему, поэтому стилем уклонения пользоваться лучше тогда, когда это не будет иметь серьёзных последствий.

Стиль приспособления

Стиль приспособления проявляется в том, что личность совершает какие-либо действия, ориентируясь на поведение других людей, однако при этом не стремится отстаивать свои интересы. Он как бы заранее признаёт доминирующую роль оппонента и уступает ему в их противостоянии. Подобная модель поведения может быть оправдана лишь тогда, когда, уступая кому-то, вы слишком много теряете.

Подобный стиль для разрешения конфликта рекомендуется выбирать в следующих случаях:

  • когда необходимо сохранить мирные отношения с другим человеком или даже целой группой;
  • когда недостаточно власти, чтобы одержать победу;
  • когда победа для оппонента важнее, чем для вас;
  • когда необходимо найти решение, устраивающее обе стороны;
  • когда невозможно избежать конфликта, а сопротивление может навредить.

Например, на рынке появляется конкурирующая компания, но с более значительными финансовыми, административными и прочими ресурсами. Можно пустить все силы на борьбу с конкурентом, но велика вероятность проигрыша. В этом случае, применяя стиль приспособления, лучше поискать новую нишу в бизнесе или продать компанию более сильному конкуренту.

Основные способы разрешения конфликтов

Все имеющиеся на сегодняшний день методы разрешения конфликтов можно разделить на две группы:

Негативные, то есть разрушающие, методы означают, что победа будет достигнута только одной из сторон, и тогда результатом противоборства станет разрушение единства сторон, принимающих участие в конфликте.

Позитивные методы, наоборот, позволяют сохранить единство конфликтующих сторон. Но важно понимать, что такое деление в достаточной степени условно, так как на практике обе системы могут использоваться одновременно, при этом гармонично дополняя друг друга. Ведь это только в вооружённых конфликтах условием победы является достижение превосходства кого-то из противников.

В мирной жизни основная цель борьбы сводится к изменению конфликтной ситуации. А вот достигнуть этого можно различными способами. Самые известные сводятся:

  • к воздействию на оппонента и его окружение;
  • к изменению соотношения сил;
  • к ложной или правдивой информации противника о его намерениях;
  • к получению корректной оценки ситуации и возможностей противника.

Негативные методы разрешения конфликтов

1. Ограничение свободы противника

Например, в процессе дискуссии можно навязать оппоненту такую тему, в которой он некомпетентен и может сам себя дискредитировать. А ещё можно принудить противника к действиям, которые будут полезны противоборствующей стороне.

2. Выведение из строя управляющих органов

В процессе дискуссии активно дискредитируется политика лидеров, опровержение их позиции.

Например, во время предвыборной компании очень многие прибегают к критике своих оппонентов и даже демонстрации их несостоятельности как политических деятелей в пользу своей позиции.

Здесь многое зависит от количества полученной информации, которая искажается, а также от ораторского искусства одного из противников.

3. Метод проволочек

Этот метод применяется, чтобы выбрать подходящие условия для финального удара или создания благоприятного соотношения сил. В военное время активно применяется для переманивания солдат противника на свою сторону. В мирных же целях удачно проявляется в дискуссии, если брать слово в последнюю очередь и приводить аргументы, которые ещё не подвергались критике.

При использовании данного метода есть шанс заманить противника в приготовленную заранее ловушку и выиграть время либо изменить обстановку на более для себя выгодную.

Позитивные методы разрешения конфликтов

1. Переговоры

Переговоры являются одним из самых действенных методов в урегулировании конфликтов. Для достижения перемирия используется форма открытых дебатов, которые предусматривают взаимные уступки, а также полное или частичное удовлетворение интересов обеих сторон.

2. Метод принципиальных переговоров

В отличие от обычных переговоров, данная форма урегулирования конфликта предполагает следование четырём основным правилам (принципам), от которых нельзя отступать.

Определение понятий «участник переговоров» и «предмет переговоров». Для первого понятия важна не просто личность, а некто, обладающий определёнными чертами характера: стрессоустойчивостью, способностью контролировать своё поведение и эмоции, умением слушать оппонента, способностью сдерживать себя и избегать оскорбительных слов и поступков.

Ориентация на общие интересы, а не на позицию каждой из сторон. Ведь именно в противоположных позициях и проявляется различие интересов. Поиск общих условий может примирить конфликтующие стороны. Продумывание выгодных для обеих сторон вариантов решения. Анализ вариантов, удовлетворяющих обе стороны, и приводит к договорённости в любой области.

Поиск объективных критериев. Если критерии будут носить нейтральный для обеих сторон характер, это быстрее приведёт конфликт к логическому разрешению. А вот субъективные критерии всегда будут ущемлять интересы одной из сторон. Но объективность будет достигнута только при условии понимания всех аспектов проблемы.

Какими бы методами и стилями вы ни пользовались в поиске выхода из спорной ситуации, важно понимать, что худой мир лучше доброй ссоры. Неразрешённый конфликт будет забирать у вас намного больше сил, времени и здоровья. Поэтому нужно применить максимум усилий для его возможного разрешения.

© Самосадкина Екатерина, BBF.ru

Источник: https://juristmsk.com/nazovite-osnovnye-metody-gfogtitybz-konflikta-i-proillyustrirujte/

Ваш юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: