Образец договора о материальной ответственности кладовщика

Содержание
  1. Материальная ответственность кладовщика, образец договора
  2. Материальная ответственность кладовщика
  3. Виды материальной ответственности
  4. Договор о материальной ответственности кладовщика
  5. При каких обстоятельствах наступает материальная ответственность
  6. Как взыскать материальный ущерб с сотрудника
  7. Договор полной материальной ответственности кладовщика образец – Глав-книга
  8. Образец договора о материальной ответственности кладовщика
  9. Из чего складывается понятие материальной ответственности кладовщика
  10. Какую цель преследует составление договора с кладовщиком
  11. Наступление материальной ответственности кладовщика
  12. Взыскание материального ущерба: процедура
  13. Договор материальной ответственности кладовщика: образец и описание, скачать договор для заведующего складом
  14. Ответственность складского работника
  15. Ущерб
  16. Образец договора о материальной ответственности кладовщика – основные разделы и особенности составления
  17. О понятии
  18. Законодательное регулирование
  19. Виды и понятия
  20. Общая или личная
  21. Полная или частичная
  22. Является ли кладовщик материально-ответственным
  23. Когда наступает
  24. Порядок привлечения к исполнению обязанностей
  25. Что собой представляет соглашение
  26. Особенности составления
  27. Как происходит заключение
  28. Структура
  29. Предмет документа
  30. Список имущества, доверенного кладовщику
  31. Срок действия
  32. Каковы права и обязанности сторон
  33. Как взыскивается ущерб
  34. В чем заключаются ответственность
  35. Как расторгается
  36. Решение спорных ситуаций
  37. Образец заполнения
  38. Должен ли работник расписываться
  39. Договор материальной ответственности кладовщика — образец и нюансы заполнения
  40. Почему с кладовщиком нужно заключить договор о материальной ответственности?
  41. Индивидуальная МО
  42. Коллективная МО
  43. Структура Договора о материальной ответственности
  44. Правовой статус Работодателя и Кладовщика
  45. Предмет Договора
  46. Перечень имущества Компании, вверенное кладовщику
  47. Порядок взыскания ущерба
  48. Ответственность сторон
  49. Порядок расторжения
  50. Разрешение споров
  51. Форс-мажорные обстоятельства
  52. Прочие условия, реквизиты сторон и подписи
  53. Необходимость составления договора

Материальная ответственность кладовщика, образец договора

Образец договора о материальной ответственности кладовщика

238 статья ТК РФ позволяет работодателям взыскать с сотрудников ущерб, нанесенный организации. Возмещение причиненного вреда взимается с работника только при наличии заключенного с ним договора о матответственности.

Материальная ответственность кладовщика

Должность кладовщика включена в перечень категорий работников, с которыми заключаются соглашения о материальной ответственности, определенный приказом Минтруда № 85. Обязанности кладовщиков включают:

  • прием на временное хранение и выдача ценностей организации, ее сотрудников и клиентов;
  • размещение и перемещение в пределах территории склада;
  • обеспечение безопасности хранения вверенных ценностей.

Если из-за неверного исполнения или неисполнения должностных обязанностей кладовщик нанес вред собственности предприятия, руководство вправе взыскать с него стоимость утраты в денежном выражении.

Удержание в полном размере происходит при наличии заключенного договора. Оценка вреда вычисляется с учетом средних рыночных цен, но не ниже значений, приведенных в бухгалтерском учете.

Если в число утраченных ценностей входила иностранная валюта, то ее стоимость определяется в соответствии с действующим курсом Центробанка РФ.

ВНИМАНИЕ! Возмещение ущерба происходит только в отношении утраченных ценностей. Упущенная выгода в результате утраты, не является действительным вредом и не подлежит взысканию.

Виды материальной ответственности

Постановление Министерства труда № 85 подразумевает для кладовщиков обязанность возмещения причиненного ими ущерба в полном объеме только при наличии оформленного договора. Работников склада одной компании можно привлечь к ответу сразу всем коллективом, но при заключении с ними договора о коллективной материальной ответственности.

В отсутствие заключенного с сотрудником договора он привлекается к ограниченной ответственности. Тогда размер ущерба, подлежащего оплате, определяется по правилам, изложенным в 81 и 241 статьях ТК. Соглашения о частичной компенсации вреда для работников склада не предусмотрены.

Договор о материальной ответственности кладовщика

Для составления договора о полной материальной ответственности кладовщика, как и для других должностей из списка приказа Минтруда № 85, используется универсальный бланк. Регламент его применения прописан в приложении № 2 к этому приказу.

Предприятия могут дополнять положения типовой формы договора. Единственное условие: использование дополнительных пунктов должно регламентироваться внутренними актами компании.

В содержании указывается:

  • дата и место заключения договора;
  • полное наименование предприятия с указанием формы;
  • Ф. И. О. руководителя и работника;
  • предмет соглашения;
  • срок действия договора (если подразумевается);
  • краткое описание условий труда;
  • перечень обязательств обеих сторон соглашения, действующих в рабочее время;
  • последствия нарушения положений договора для обеих сторон;
  • алгоритм определения размера нанесенного вреда и порядка возмещения;
  • учет возможных форс-мажорных обстоятельств;
  • подписи руководителя предприятия и сотрудника-кладовщика.

Образец договора о материальной ответственности кладовщика можно скачать по ссылке.

Соглашение утверждается отдельным приказом: только в таком случае оно будет юридически значимым. В приказе указываются реквизиты предприятия, ссылка на акт, вводимый в действие, дата составления и подписи фигурирующих сторон.

При каких обстоятельствах наступает материальная ответственность

Возмещению подлежит урон вследствие нарушений, совершенных:

  • умышленно;
  • в нетрезвом состоянии;
  • в нерабочее время.

Также ответственность наступает, если ущерб имуществу работодателя обусловлен:

  • разглашением корпоративной тайны;
  • нарушением закона;
  • последствиями совершенного действия;
  • неисполнением должностных обязанностей.

ВАЖНО! Однако при этом работодатель обязан прикладывать все усилия для сохранения своих ценностей. Например, если работник склада исполнял свои обязанности, но по причине отсутствия в помещении сигнализации склад был обворован, то кладовщика нельзя привлечь к ответственности.

Как взыскать материальный ущерб с сотрудника

Процедура взыскания ущерба, нанесенного в ходе действий сотрудника, обязывает работодателя:

  • документально зафиксировать факт порчи собственности;
  • организовать комиссию для внутреннего расследования;
  • ознакомить сотрудника и профсоюз с результатами проверки;
  • издать распоряжение о взыскании ущерба.

Работа комиссии заключается в проведении проверки для определения:

  • виновности сотрудника;
  • реального ущерба;
  • причинно-следственной связи между совершенными кладовщиком деяниями и последствиями;
  • наличия или отсутствия обстоятельств, исключающих возможность привлечения работника.

По итогу перечисленных процедур руководитель предприятия издает приказ о материальной ответственности и знакомит работника с его содержанием.

Кладовщик может как согласиться с предъявляемыми требованиями по возмещению вреда, так и отказаться от их исполнения. Во втором случае, согласно ст.

392 ТК, организация может обратиться в суд для принудительного взыскания в течение одного календарного года. Отсчет периода исковой давности начинается со дня обнаружения причиненного вреда собственности компании.

Источник: https://o-kadrah.ru/otvetstvennost/kladovschika

Договор полной материальной ответственности кладовщика образец – Глав-книга

Образец договора о материальной ответственности кладовщика

238 статья ТК РФ позволяет работодателям взыскать с сотрудников ущерб, нанесенный организации. Возмещение причиненного вреда взимается с работника только при наличии заключенного с ним договора о матответственности.

Образец договора о материальной ответственности кладовщика

Образец договора о материальной ответственности кладовщика

Если гражданин выполняет трудовые функции в рамках трудового договора, для него предусматривается материальная ответственность (не распространяется на трудоустройство сотрудника в рамках гражданско-правового договора).

В рамках трудового законодательства наемный сотрудник должен нести материальную ответственность, размер возмещения ущерба по которой не должен превышать среднемесячную зарплату.

 Договор о материальной ответственности кладовщика заключается в обязательном порядке и возлагает на работника склада обязанности по обеспечению полной сохранности материалов, товаров, оборудования и прочего имущества, которое передано ему на хранение.

Из чего складывается понятие материальной ответственности кладовщика

Материальная ответственность кладовщика склада имеет несколько отличительных особенностей. В частности, кладовщик должен не только обеспечивать сохранность ценностей. В его обязанность входит также прием материалов или оборудования и размещение их в специально отведенных местах.

Например, в судебной практике иногда встречаются ситуации, в которых материальный ущерб наступил в момент неграмотно организованного приема ценностей. А именно, не были задействованы специальные механизмы для подъема коробок с товаром и размещения их на стеллажах.

Укладывание же коробок на верхних уровнях паллет вручную не обеспечит их фиксированного положения. В результате коробки могут упасть, что повлечет утрату изначальных качеств упакованного товара. Вина кладовщика будет считаться доказанной, если он пренебрег использованием специальных подъемных механизмов.

Кроме того, хранение скоропортящихся товаров не допускается близ отопительных приборов. Если кладовщик пренебрег этим правилом, и наступила порча продуктов, то ответственность за это возлагается на него.

Выдача материального имущества также должна выполняться по определенным правилам. Если они нарушены, то порча хранимых ценностей может наступить и на этом этапе.

Когда наступает ситуация, ставшая причиной нанесения ущерба, действия и работодателя, и кладовщика, регламентируются определенными правилами.

Какую цель преследует составление договора с кладовщиком

Цель составления договора с кладовщиком состоит в четком определении его обязанностей. Это дисциплинирующий документ, который работодатель в случае необходимости может использовать для напоминания о функциональных обязанностях сотрудника склада.

Кроме того, если такой договор составлен, работодатель получает законную возможность взыскать с сотрудника полную сумму нанесенного ущерба, если таковой имеет место. Как только договор с кладовщиком подписан, он сразу же начинает действовать.

Скачать образец 2021 договора о материальной ответственности кладовщика.

Наступление материальной ответственности кладовщика

Если договор о материальной ответственности не заключается, то наступление материальной ответственности регламентируется ст. 243 ТК. Но она в любом случае констатируется, если имеет место доказанный факт уничтожения (вольного или невольного) или порчи (вольной или невольной) имущества.

Кроме того, материальная ответственность наступает также при установлении факта недостачи товаров, материалов или оборудования. В абсолютном большинстве случаев все эти обстоятельства устанавливаются в ходе плановой или внеплановой инвентаризации.

Если таковые моменты обнаруживаются, то на работодателя накладываются обязательства по установлению причин, которые могли бы быть рассмотрены как смягчающие обстоятельства. То есть необходимо, прежде всего, выявить причины, по которым взыскивать ущерб с кладовщика нельзя.

Типичным примером является ситуация, когда работодатель своевременно не предпринял никаких мер по обеспечению должных условий хранения материалов. В этом случае кладовщик не обязан нести ответственность за порчу или ущерб вверенных ему материальных ценностей. Данная ситуация на практике поддерживается определениями и решениями судов всех инстанций.

После того, как исключены обстоятельства, смягчающие или исключающие вину кладовщика, работодатель должен определить объем нанесенного ущерба и потребовать с кладовщика объяснительную. Распоряжение по предприятию или организации о взыскании должно быть вынесено в течение месяца с момента обнаружения нарушений.

Как правило, кладовщик, вина которого в порче или утрате материальных ценностей доказана, возмещает все в установленном законом порядке.

Взыскание материального ущерба: процедура

Образец материальной ответственности кладовщика содержит исчерпывающие инструкции по поведению в ситуации, связанной с утратой или порчей каких-либо ценностей на складе.

Прежде всего, сотруднику склада предлагается возместить все в добровольном порядке. Если же кладовщик не согласен с доводами работодателя или считает созданные условия недостаточными для обеспечения сохранности ценностей, то за ним остается право обращения в суд.

Судебная инстанция принимает решение в пользу работодателя, если были созданы условия для сохранности материальных ценностей, и если вина кладовщика в нанесении ущерба доказана.

Исковая давность с момента установления порчи, кражи или утраты ценностей составляет 12 месяцев.

Иногда работодатель и кладовщик заключают взаимовыгодную договоренность о выплате в несколько частей. Если кладовщик вносит ежемесячные погашения по установленному графику, то, возможно, в рамках данной договоренности его обязательства будут погашены в минимально короткие сроки.

Если же сотрудник склада по каким-то субъективным причинам перестает вносить ежемесячные платежи, то работодатель также имеет право обратиться в судебную инстанцию. В этом случае исковая давность также равняется 12 месяцем, а исчисляется она со времени внесения последней выплаты.

Порядок взыскания включает в себя определенные действия со стороны работодателя.

В частности, он обязан доказать:

  • непосредственную вину сотрудника склада в причинении материального ущерба;
  • наличие конкретного материального ущерба;
  • объем ущерба.

Кроме того, работодатель должен доказать в суде, что все пункты договора о материальной ответственности кладовщика соответствуют актуальным требованиям закона.

После того как суд принимает доказательства работодателя, кладовщику также предоставляется возможность высказать свою позицию. За ним остается право доказать собственную невиновность. В частности, нередки ситуации, когда утрата материальных ценностей наступает в результате нарушения правил организации работы склада.

Например, массовая порча материала наступила в результате затопления помещения, в котором было организовано хранение. Задача кладовщика в этой ситуации доказать, что он не имеет никакого отношения к организации отопительной системы (если имел место прорыв радиаторов отопления), и не несет за качество централизованной водопроводной магистрали ответственности (если сорвало кран).

Суд также примет доводы о невиновности кладовщика, если порча ценностей произошла в результате возгорания. Обязанность работодателя — своевременно обеспечивать весь комплекс мероприятий по обеспечению противопожарной безопасности.

Вина кладовщика не будет считаться доказанной при наступлении порчи материальных ценностей от возгорания также в том случае, если склад не был оборудован инвентарем для локализации огня или же не был оборудован тревожной кнопкой для вызова соответствующей службы.

Таким образом, материальная ответственность в равных долях распределена между работодателем и кладовщиком. Задача каждого из них — сверять регламент функционирования склада с существующей законодательной базой и собственными трудовыми обязанностями. (6 голос., 4,40 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/dogovor-o-materialnoj-otvetstvennosti-kladovshhika-obrazets.html

Договор материальной ответственности кладовщика: образец и описание, скачать договор для заведующего складом

Образец договора о материальной ответственности кладовщика

/ Трудовое право / Ответственность / Материальная

Назад

: 09.05.2021

Время на чтение: 7 мин

0

3301

Из всего перечня должностей, при работе на которых так или иначе возможно соприкосновение с материальными ценностями, должность кладовщика стоит особняком.

Начиная с открытия склада и до его сдачи под охрану, он пропускает через свои руки товары общей стоимостью превышающие его оклад в сотни и тысячи раз.

Результаты этого контакта в идеале должны быть одними и теми же: либо прием товара и его хранение, либо упаковка товара и его отправка. Однако подобное положение вещей сохраняется не всегда и в процесс обработки складских материалов вмешиваются посторонние факторы.

Эти факторы влияют на соответствие заявленного на складе товара его фактическому наличию и делают оба этих показателя не равными друг другу.

Причины возникновения подобных ситуаций могут быть разными, однако в итоге возникает только два вопроса: кто виноват, и что делать? Об этом сегодня и поговорим.

  • Почему с кладовщиком нужно заключить договор о материальной ответственности?
  • Виды договоров о материальной ответственности Индивидуальная МО
  • Коллективная МО
  • Структура Договора о материальной ответственности
      Правовой статус Работодателя и Кладовщика
  • Предмет Договора
  • Перечень имущества Компании, вверенное кладовщику
  • Срок действия
  • Права и обязанности сторон
  • Порядок взыскания ущерба
  • Ответственность сторон
  • Порядок расторжения
  • Разрешение споров
  • Форс-мажорные обстоятельства
  • Прочие условия, реквизиты сторон и подписи
  • Необходимость составления договора
  • Дорогие читатели! Каждый случай индивидуален, поэтому уточняйте информацию у наших юристов. Это бесплатно. Задать вопрос

    Ответственность складского работника

    Профессия кладовщика предполагает ответственность за сохранность товарных ценностей, хранящихся в складских помещениях.

    Заключение договора о материальной ответственности кладовщика – обязательное условие, определенное законодательством и обеспечивающее работодателю защиту своих прав, но влекущее определенные последствия для работника.

    Применительно к профессии кладовщика, материальной ответственностью называют необходимость возмещения убытков для предприятия, наступивших в результате недостачи или порчи имущества по причине недобросовестного исполнения работником своих должностных функций.

    Выделяют определенные виды материальной ответственности:

    • ограниченную – распространяется на всех работников, связанных с использованием материальных ценностей. Не предполагает необходимости заключения договора. Размер средств, взыскиваемых с сотрудника, ограничивается пределами среднемесячного заработка;
    • полную – в этом случае ущерб компенсируется в полном объеме, вне зависимости от финансовых условий трудового контакта, заключенного с работником. Условия указанного вида материальной ответственности закрепляются индивидуальным договором, подписанным с сотрудником.

    Указанные виды ответственности могут быть:

    • индивидуальными – когда сотрудник персонально отвечает за порученное ему имущество;
    • коллективными – если собственность находится в ведении группы сотрудников (бригады или подразделения).

    Полная материальная ответственность допускается только в отношении работников определенной профессиональной принадлежности, указанной в списке, утвержденном в декабре 2002 года Постановлением Минтруда № 85. Перечень, наряду с другими должностями, включает заведующих складами и рядовых работников складского хозяйства.

    Ущерб

    Матответственность ложится на сотрудника, когда одновременно соблюдаются следующие условия:

    • существует прямой ущерб;
    • произошел неправомерный поступок сотрудника, приведший к материальным потерям;
    • доказана вина сотрудника, причинившего ущерб;
    • существует причинная зависимость между действиями/бездействием сотрудника и материальными потерями.

    Прямой (или действительный) ущерб – это вред реально существующей собственности компании, нанесенный вследствие:

    • потери собственности или какой-то ее части;
    • присвоения собственности фирмы;
    • порчи собственности компании;
    • понижения ценности имущества фирмы;
    • вынуждения осуществить затраты по приобретению, ремонту или восстановлению собственности;
    • вынуждения осуществить дополнительные выплаты каким-либо третьим лицам.

    Примерами ущерба являются недостача; повреждение собственности; расходы на ремонтные работы; денежные штрафы или пени за обязательства, не выполненные компанией; уплата фирмой вынужденных прогулов сотрудникам; уплата вынужденного простоя оборудования и прочие затраты. То есть, матответственность возлагается и за вред, причиненный фирме, с которой сотрудник находится в трудовых отношениях, и за вред, нанесенный компанией третьим лицам.

    Существуют нормативные документы, и их изучение помогает топ-менеджменту компании избегать многих проблем.

    Источник: https://aburist.ru/rabota/materialnaya-otvetstvennost-kladovshchika-obrazec.html

    Образец договора о материальной ответственности кладовщика – основные разделы и особенности составления

    Образец договора о материальной ответственности кладовщика

    Бизнес юрист > Трудовое право > Как выглядит образец договора о материальной ответственности кладовщика

    Образец договора о материальной ответственности (МО) кладовщика представляет собой типовой документ. Если сотрудник нанят по обычным правилам трудового кодекса, то он несет только частичную ответственность (ЧО).

    О понятии

    Под МО подразумевается обязанность человека сохранять доверенный товар в виде, в котором он был предоставлен. В случае несоблюдения условий ранее заключенной договоренности человек обязуется возместить ущерб.

    Законодательное регулирование

    Полная МО регулируется ТК, а также другими НПА. Более подробно о том, когда должен заключаться соответствующий документ указано в статье 244 ТК.

    Исходя из информации, указанной в статье, выделяют, что отдельные соглашения могут заключаться только с трудящимися старше 18 лет, которые обслуживают или используют денежные и товарные ценности.

    Если работник никак не связан с обслуживанием или продажей имущества, с ним не требуется заключать дополнительных соглашений.

    Правила заключения на видео:

    Виды и понятия

    МО подразделяется на несколько видов. Она может быть полной или частичной, общей или личной. Организации заключают договор для того, чтобы их работники несли полную МО в случае возникновения проблем из-за их неправильных действий.

    Общая или личная

    На основе договора отдельный работник или коллектив несут МО. Коллективное соглашение заключается между компанией и крупным коллективом или бригадой. При порче имущества или товара ущерб возмещают все члены коллектива, кроме тех, кто докажет свою непричастность к порче имущества.

    О полной ответственности на видео:

    Полная или частичная

    ЧО несет каждый работник независимо от того, заключал ли он договор или нет. Под ограниченной ответственностью подразумевается обязанность сотрудника компании вернуть сумму действительного убытка в пределах своей месячной зарплаты. При полной МО человек должен возвратить весь действительный нанесенный ущерб.

    Является ли кладовщик материально-ответственным

    Обязанности трудящегося определяются договором. Если дополнительное соглашение не заключено, то он несет лишь частичную МО по факту нанесенного ущерба, при этом изъятие средств из заработной платы выполняется только в случаях, которые предусмотрены трудовым кодексом.

    Когда наступает

    Кладовщик становится обязанным возместить ущерб в случае умышленного или неумышленного нанесения вреда. Обязанность наступает после того как вина человека становится доказана. Работодателем проводится проверка для установления размера ущерба и причин его возникновения.

    Если работник отказывается добровольно возмещать ущерб, то спор решается в судебном порядке.

    Стоит помнить, что кладовщик не несет МО за вред, понесенный не по его вине.

    Порядок привлечения к исполнению обязанностей

    После причинения вреда товарам или каким-либо ценным вещам работодатель начинает проверку. Может создаваться специальная комиссия. Кладовщик обязан написать письменное объяснение. Если вина будет установлена, то наниматель направляет распоряжение о взыскании провинившемуся.

    Распоряжение считается поводом для кладовщика возместить убытки, которые понесла компания. Если он не согласен с выдвинутыми требованиями, ему потребуется найти веские причины, доказывающие невиновность или форс-мажорность сложившихся обстоятельств.

    Что собой представляет соглашение

    Договор состоит из нескольких существенных условий. В соглашении располагаются следующие разделы:

    • предмет
    • срок действия
    • обязанности сторон
    • ответственность сторон
    • форс-мажорные ситуации

    Также в конце иногда добавляется раздел с прочими условиями. Договор заключается только с согласия обеих сторон. Работник должен внимательно изучать соглашение. Если принятые договоренности противоречат законодательству, то документ считается недействительным.

    Особенности составления

    При составлении нужно учесть интересы обеих сторон. Обязательно учитываются законодательные требования. В качестве образца можно использовать типовое соглашение. При желании сторон дополнительно добавляют особые условия в конце. Главное, чтобы они не противоречили действующим законам.

    Как происходит заключение

    Соглашение заключается при трудоустройстве или при расширении доверенного имущества кладовщику. Дополнительные условия договора определяются в ходе переговоров. У работника есть возможность либо согласиться, либо отказаться от подписания бумаги.

    Заключение соглашения возможно только по обоюдному согласию. В конце указываются подробные реквизиты обеих сторон. Работодатель обычно выступает как юридическое лицо (исключениям являются ИП), работник — как физическое. Указываются адреса, почтовые индексы, ФИО и паспортные данные.

    Договор обычно заключается в 2 экземплярах. Условия после подписания могут изменяться только после достижения общего соглашения между сторонами.

    Структура

    Документ состоит из множества разделов. Каждый раздел может содержать подпункты. В соглашении обязательно указываются обязанности и реквизиты каждой стороны. Помимо этого, указывается перечень имущества, доверенного кладовщику. Прежде чем подписывать бумагу, требуется внимательно ее изучить.

    Предмет документа

    В предмете документа указывается основное требование, выдвигаемое к кладовщику, а именно, взятие на себя полной материальной ответственности, которая заключается в компенсации ущерба в случае его возникновения. Кладовщик обязуется возместить убытки в полном размере, если его вина подтвердится. В противном случае работодатель обращается в суд для защиты своих интересов.

    Список имущества, доверенного кладовщику

    Перечень имущества обычно находится в пункте предмет соглашения или выделяется в отдельный раздел. Посредством списка перечисляются все ценные предметы и другое имущество, которое доверяется работнику. Это может быть готовый товар, имущество компании и денежные средства.

    Срок действия

    В данном разделе указываются сроки действия договора. Наниматель вправе выбирать любые сроки. Работник самостоятельно решает, стоит ли соглашаться на указанные сроки или нет.

    Обычно в этом разделе отмечается, что имущество считается переданным под контроль и ответственность кладовщика с момента начала действия договора. Помимо конкретной даты, в разделе «сроки действия» могут указываться события.

    Каковы права и обязанности сторон

    У сторон имеются обязательства друг перед другом. Среди обязательств работодателя выделяют:

    • создание условий для нормального ведения трудовой деятельности
    • ознакомление персонала с понятием материальной ответственности
    • осуществление инвентаризации имущества

    Среди обязательств трудящегося выделяют:

    • обеспечение сохранности доверенной продукции или ценностей
    • бережное отношение к изделиям и осуществление профилактики возникновения ущерба
    • помощь в проведении инвентаризации

    Наниматель вправе отказаться от взыскания ущерба с кладовщика.

    Среди прав работника выделяют требование проведения инвентаризации при наличии повода для этого и ознакомление с результатами проведения плановых проверок.

    Как взыскивается ущерб

    Среди пунктов, находящихся в данном разделе, выделяют взыскание ущерба с человека при полностью доказанной вине даже после расторжения трудового договора, а также независимо от того, привлечен ли кладовщик к административной, уголовной или любой другой ответственности.

    Обычно ущерб выявляется в ходе инвентаризации или внеплановой проверки. После различных проверок и экспертиз определяется степень и размер ущерба. Далее, становится точно известна сумма, которую должен возместить работник.

    При отказе кладовщика возмещать убытки наниматель составляет соответствующий акт, с которым после он может обращаться в суд. В исковом заявлении прикладываются все доказательства вины трудящегося. В судебном порядке удается решить любой спор.

    В чем заключаются ответственность

    Ответственность каждой стороны регулируется законодательством. В данном разделе обязательно указывается, что кладовщик не должен выполнять какие-либо обязательства перед компанией, в случае если товар или другое имущество испорчено не из-за него. Указываются форс-мажорные обстоятельства, при возникновении которых обязательство по возмещению ущерба снимается.

    Как расторгается

    Договор расторгается при желании обеих сторон. Также соглашение может быть расторгнуто в одностороннем порядке на основаниях, которые предусмотрены законодательством. В разделе порядка расторжения размещаются всего 2-3 пункта.

    Решение спорных ситуаций

    Разрешение спорных моментов в первую очередь осуществляется посредством переговоров. Попытка досудебного урегулирования осуществляется по инициативе одной из сторон.

    Разрешение спора осуществляется в порядке, указанном в ТК. Если в ходе переговоров решить вопрос не удалось, то работодатель вправе обратиться в суд для скорейшего решения спорной ситуации. Если работник непричастен к нанесению ущерба, то он должен предоставить максимум доказательств своей невиновности.

    Образец заполнения

    Образец поможет правильно составить и заключить договор. Благодаря типовому образцу удается быстро заполнить и подписать соглашение. После этого получить необходимые гарантии в виде договора с персоналом. Это приведет к снижению вероятности возникновения происшествий по вине кладовщика, так как он будет знать о своей обязанности по возмещению возможного ущерба.

    Скачать образец договора о матответственности кладовщика [30.00 KB]

    Должен ли работник расписываться

    Если кладовщик согласен со всеми условиями, в конце документа он должен поставить свою подпись. То же касается представителя компании, который заключает договор от имени организации. В конце соглашения ставятся 2 подписи, и указывается дата подписания.

    Если человек не согласен с взятием на себя материальных обязательств, то он не должен расписываться в конце. При трудоустройстве большинство компаний выдвигают как требование подписание соответствующей бумаги.

    Договор о материальной ответственности позволяет нанимателю получить некоторые гарантии и повысить вероятность успешного возмещения ущерба, возникшего из-за неправильных действий работника. Правильно составленный документ обладает юридической силой. При его нарушении и нанесении умышленного или неумышленного вреда имуществу компания-работодатель вправе получить компенсацию.

    Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/obrazets-dogovora-o-materialnoj-otvetstvennosti-kladovshhika.html

    Договор материальной ответственности кладовщика — образец и нюансы заполнения

    Образец договора о материальной ответственности кладовщика

    Из всего перечня должностей, при работе на которых так или иначе возможно соприкосновение с материальными ценностями, должность кладовщика стоит особняком.

    Начиная с открытия склада и до его сдачи под охрану, он пропускает через свои руки товары общей стоимостью превышающие его оклад в сотни и тысячи раз.

     Результаты этого контакта в идеале должны быть одними и теми же: либо прием товара и его хранение, либо упаковка товара и его отправка. Однако подобное положение вещей сохраняется не всегда и в процесс обработки складских материалов вмешиваются посторонние факторы.

    Эти факторы влияют на соответствие заявленного на складе товара его фактическому наличию и делают оба этих показателя не равными друг другу.

    Причины возникновения подобных ситуаций могут быть разными, однако в итоге возникает только два вопроса: кто виноват, и что делать? Об этом сегодня и поговорим.

    Почему с кладовщиком нужно заключить договор о материальной ответственности?

    Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. за № 85 был определен перечень должностей и категорий работников, с которыми работодатель может заключать договоры о МО. Среди прочих, этот перечень содержит и должность кладовщика. Во второй части того же Постановления определен круг работ, выполняемых кладовщиком.

    Законность заключения данного договора таким образом сомнению не подлежит.

    В ТК указаны основные положения, регламентирующие выполнения работником своих обязанностей, тогда как в ДМО раскрыто понятие ответственности работника именно за конкретные нарушения (недостачу, порчу материальных ценностей и т.д.). Тот же ДМО определяет и последствия этих нарушений. Для уменьшения риска возникновения спорных ситуаций в ТК отдельной статьей прописывается заключение ДМО с кладовщиком.

    ДМО не всегда составляется одновременно с ТК. Более того, в случае прохождения кладовщиком стажировки или предварительного обучения вне рабочего места, ДМО заключается только после окончания этого процесса. Только когда сотрудник допущен к материальным ценностям, он подписывается под ответственностью за вверенный ему товар.

    Для заключения ДМО с конкретным работником необязателен отдельный приказ руководителя по компании, но отдельный приказ об установлении материальной ответственности обязательно должен предварять саму процедуру ее введения.

    Приказ об установлении материальной ответственности должен проходить по основной деятельности, а не по личному составу. До создания Приказа в организации разрабатывается Положение о Материальной ответственности, где указывается материальная ответственность сторон ТД согласно раздела XI ТК РФ.

    Индивидуальная МО

    Данный вид договора предпочтительнее всего заключать в следующих случаях:

    • Кладовщик — единственный сотрудник компании, в обязанности которого входит обработка материальных ценностей.
    • Кладовщик выполняет на складе конкретную работу (или работает на конкретном участке), делающую невозможным нанесение им ущерба товарным группам, не находящимся в его ведении. Как правило, этот сотрудник работает на складах с раздельным типом хранения товаров и отвечает только за свой участок.

    Коллективная МО

    Самый распространенный вид ДМО. Его наличие регламентируется статьей 245 ТК РФ, которая прямо указывает на его создание в том случае, когда разграничить ответственность кладовщиков при совместном выполнении работы не представляется возможным.

    https://www.youtube.com/watch?v=EmshbL1HJe4

    Данный вид ДМО удобен ещё и тем, что практически не требует перезаключения в случае увольнения одного или нескольких работников. Следует помнить, что в случае изменения коллектива более чем на 50%, а также в случае смены руководителя склада (или бригады), коллективный ДМО нужно перезаключить, так как он утрачивает юридическую силу.

    Структура Договора о материальной ответственности

    Форма ДМО была утверждена тем же Постановлением МТ РФ № 85. Оформление его может претерпевать незначительные изменения, но неизменным в Договоре остаются следующие моменты:

    Правовой статус Работодателя и Кладовщика

    Наименование компании должно в точности совпадать с юридическим именем, без малейших отклонений. Даже наличие или отсутствие знаков препинания будет являться нарушением.

    Имя кладовщика должно совпадать с его паспортными данными.

    Предмет Договора

    Работодатель вверяет, а кладовщик принимает на себя обязанности по сохранению имущества.

    Перечень имущества Компании, вверенное кладовщику

    Это может быть не только товар, с которым кладовщик работает на складе, но и складское оборудование, а также спецодежда, инструменты и т.п. Весь перечень товаров в ДМО не перечисляется, но указывается порядок передачи материальных ценностей на хранение или в пользование.

    Порядок взыскания ущерба

    В данном параграфе расписываются правовые действия сторон и предваряющие эти действия мероприятия.

    Ответственность сторон

    Здесь указаны случаи, при которых ответственность исключена, а также находятся ссылки на конкретные статьи ТК РФ.

    Порядок расторжения

    Случаи расторжения договора прописываются отдельно.

    Разрешение споров

    Необходимая статья Договора, которая закрепляет за сторонами право защищать свои интересы в судебном порядке.

    Форс-мажорные обстоятельства

    Перечисление ситуаций, делающих выполнение ДМО невозможным, равно как и определение степени ответственности конкретных лиц.

    Прочие условия, реквизиты сторон и подписи

    Основные моменты, на которые следует обратить внимание при подписании ДМО.

    Сам процесс оформления ДМО является рядовым рутинным событием, однако в случае неправильного его оформления и кладовщику, и работодателю гарантированы некоторые проблемы.

    • На основании Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. (№ 2), работник не имеет права отказаться подписывать ДМО, если его должность подпадает под действие Закона. Следовательно, кладовщик не может оспаривать законность ДМО.
    • Если с сотрудником заключен индивидуальный ДМО, то коллективный заключать с ним руководство фирмы не имеет права. ДМО всегда заключается только в одной форме, для перевода работника в другой вид ответственности первый договор с ним сперва необходимо расторгнуть.
    • Составление и подписание ДМО без документального вверения кладовщику материальных ценностей. Документальная передача МЦ на хранение оформляется в результате инвентаризации документом «Ведомость учета результатов» (ИНВ-26).

    Под этим документом ставят подписи участники инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица.

    Необходимость составления договора

    Будет неправильным считать ДМО неизбежным злом и документом, выполняющим исключительно карающие функции.

    Работодатель обязан обезопасить себя со стороны нерадивого отношения кладовщиков к делу, и без причин штрафные санкции никто накладывать на работника не будет.

    Но ДМО является одним из факторов, влияющих на качество работы кладовщика.

    Когда тот держит в уме факт наличия документа, позволяющего применить к нему те или иные виды взыскания, он более тщательно подойдет к выполнению своих обязанностей.

    ДМО является и документом, позволяющим кладовщику оспаривать решения руководства или требовать у последнего удовлетворения своих законных требований, касающихся соблюдения мер по сохранности материальных ценностей. Договор о материальной ответственности — документ, подписываемый к обоюдной выгоде и работающий как в интересах кладовщика, так и в интересах работодателя.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

    Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/otvetstvennost/materialnaja/sostavlenije-dogovora-s-kladovshikom.html

    Ваш юрист
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: