Патент для белорусов в россии

Содержание
  1. Иностранный работник на ГПХ: заключаем договор с гражданином страны — участницы ЕАЭС
  2. Какие документы должен предоставить гражданин страны — участницы ЕАЭС при заключении договора ГПХ?
  3. Требуется ли гражданам стран — участниц ЕАЭС патент или разрешение на работу?
  4. Нужно ли уведомлять МВД о заключении договора ГПХ с гражданином страны — участницы ЕАЭС?
  5. Нужно ли оформлять на гражданина страны — участницы ЕАЭС полис добровольного медицинского страхования?
  6. По каким тарифам уплачиваются страховые взносы с выплат гражданам стран — участниц ЕАЭС?
  7. Исчисляется ли НДФЛ с доходов граждан стран — участниц ЕАЭС, работающих по ГПХ?
  8. Устройство на работу граждан Республики Беларусь в России
  9. Порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в России
  10. О процессе трудоустройства
  11. Самые популярные вакансии и регионы для работы белорусов в России
  12. Особенности вахтовой работы
  13. Где можно устроиться на работу
  14. Необходимые для трудоустройства документы
  15. Особенности заключения трудового договора
  16. Российские права при работе водителем в РФ: нужно ли оформлять
  17. Необходимо ли уведомление при приеме на работу белорусов
  18. Нюансы налогообложения
  19. Основные моменты при увольнении
  20. О преимуществах и недостатках трудовой деятельности в россии
  21. Как найти работу в России мигранту:
  22. Указ Путина №274 для мигрантов в связи с коронавирусом: патенты, РВП, ВНЖ
  23. ВНЖ, РВП аннулировать не будут в случае задержки за границей дольше 6 месяцев из-за коронвируса
  24. Граждане с депортацией/выдворением могут оставаться в РФ до 15 июня
  25. Продлеваются сроки действия всех миграционных документов: виз, РВП, ВНЖ и других
  26. Не будут аннулировать визы, патенты, РНР, РВП, ВНЖ
  27. Разрешено устраиваться на работу без патентов и разрешений на работу
  28. Нужно ли платить за патент?
  29. Прием на работу граждан белоруссии в 2021 году – пошаговая инструкция – Дело
  30. Условия приема на работу граждан Белоруссии в 2021 году
  31. Документы работодателя
  32. Документы гражданина Белоруссии
  33. Уведомление УФМС о заключении трудового договора
  34. Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан в 2021 году
  35. Правила
  36. Что нужно работодателю для трудоустройства иностранца
  37. Документы
  38. Разрешение
  39. Патент
  40. Прием на работу иностранных граждан в 2021-2021 годах (нюансы)
  41. Прием на работу иностранных граждан в 2021–2021 годах

Иностранный работник на ГПХ: заключаем договор с гражданином страны — участницы ЕАЭС

Патент для белорусов в россии

Такое сотрудничество вызывает вопросы у заказчиков, которые хотят заключить с иностранными гражданами договор гражданско-правового характера. Какие документы нужны при оформлении договора? По какой ставке исчисляются НДФЛ и страховые взносы? На примере самых популярных вопросов разбираем особенности заключения договора ГПХ с гражданами стран — участниц ЕАЭС, въехавшими в Россию.

Какие документы должен предоставить гражданин страны — участницы ЕАЭС при заключении договора ГПХ?

В этой ситуации подрядчик/исполнитель — иностранный гражданин должен предоставить заказчику:

  1. Документ, удостоверяющий личность: паспорт, выданный иностранным государством. В случае если паспорт выдан на иностранном языке, подрядчик/исполнитель должен предоставить нотариально заверенный перевод документа.

Обратите внимание на срок действия документа, удостоверяющего личность. Если он уже закончился, такой документ нельзя принимать — работник должен его заменить.я

  1. Миграционную карту. Она необходима для заполнения уведомления о заключении договора, направляемого в МВД РФ. Исключение: граждане Республики Беларусь — им миграционные карты не выдаются (ст. 2 Соглашения между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006 «Об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств — участников Союзного государства»).
  2. Лицензию, если выполнение работы / оказание услуги лицензируется в соответствии с Федеральным законом от 04.05.2011 № 99-ФЗ, или подтверждение членства в СРО (в тех случаях, когда оно необходимо).

Иностранному гражданину не обязательно предъявлять заказчику:

  1. Документ о постановке на налоговый учет (ИНН). Иностранный исполнитель/подрядчик становится на учет автоматически, если его налоговый агент (заказчик) подает сведения о выплате ему доходов (п. 25 ст. 1 Федерального закона от 29.09.2021 № 325-ФЗ).
  2. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или уведомление о регистрации АДИ-РЕГ). В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ обязательное пенсионное страхование распространяется на всех иностранных граждан, временно пребывающих на территории РФ. Исключение — высококвалифицированные специалисты.

Если у иностранного гражданина при приеме на работу нет страхового стажа, заказчик может представить анкету застрахованного лица за него (п. 8 «Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах», утвержденной Приказом Минтруда России от 21.12.2021 № 766н).

Требуется ли гражданам стран — участниц ЕАЭС патент или разрешение на работу?

Нет, так как в соответствии с п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС подрядчики/исполнители из ЕАЭС не должны получать разрешение на трудовую деятельность в государстве трудоустройства.

Нужно ли уведомлять МВД о заключении договора ГПХ с гражданином страны — участницы ЕАЭС?

МВД необходимо уведомлять о заключении и расторжении договора ГПХ с иностранным гражданином (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Сделать это необходимо в течение трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.

Подать уведомление можно как лично в местном отделении ГУМВД, так и отправив его по почте — если такая возможность в отделении предусмотрена (п. 8 приложения № 15 к Приказу МВД РФ от 04.06.2021 № 363).

За неисполнение обязанности по уведомлению МВД о заключении/расторжении договора ГПХ с иностранным гражданином ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрено административное наказание:

  • для граждан — штраф от 2 000 до 5 000 рублей;
  • для должностных лиц — штраф от 35 000 до 50 000 рублей;
  • для юридических лиц — штраф от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Уведомление подается по каждому исполнителю индивидуально. Форма уведомления о заключении договора регламентирована приложением № 13, а форма уведомления о расторжении договора — приложением № 14 к Приказу МВД России от 04.06.2021 № 363.

В уведомлении указываются сведения из документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина в Российской Федерации. В первую очередь это его паспорт либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.

Отметим, что целесообразно заранее ознакомиться с формами уведомлений и порядком их заполнения (утвержден приложением № 15 к Приказу МВД России от 04.06.2021 № 363). Необходимую для заполнения информацию и документы лучше запросить у иностранного гражданина еще до заключения гражданско-правового договора.

В текущей судебной практике не существует окончательного мнения по поводу того, нужно ли уведомлять МВД России о заключении договора ГПХ с гражданами Республики Беларусь.

Согласно одной точке зрения, это требование относится ко всем без исключения иностранными гражданам (Определение Верховного Суда РФ от 10.03.2021 № 308-АД17-333).

Согласно другой точке зрения, уведомлять МВД России о приеме на работу белорусов не нужно, так как действующий в Российский Федерации порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в РФ не применяется. Это следует из содержания решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 (Постановление Верховного Суда РФ от 30.05.2021 № 78-АД17-19).

Тем не менее такое уведомление лучше направить в МВД, это исключит риск привлечения заказчика к ответственности.

Нужно ли оформлять на гражданина страны — участницы ЕАЭС полис добровольного медицинского страхования?

Нет. Согласно п. 10 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, для трудоустройства иностранный исполнитель/подрядчик должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования.

Если такого полиса нет, то заказчик должен заключить с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному исполнителю/подрядчику платных медицинских услуг.

Эти документы должны обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Однако граждане стран — участниц ЕАЭС в соответствии с п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС имеют то же социальное обеспечение, что и граждане государства трудоустройства — в нашем случае России. Согласно п. 5 ст.

96 Договора о ЕАЭС, социальное обеспечение (социальное страхование) означает как обязательное медицинское страхование, так и обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

По каким тарифам уплачиваются страховые взносы с выплат гражданам стран — участниц ЕАЭС?

Поскольку граждане стран — участниц ЕАЭС имеют такое же социальное обеспечение, как и граждане России, тарифы для обеих категорий будут одинаковыми.

Подробнее о тарифах страховых взносов читайте здесь.

Страховые взносы с выплат гражданам стран — участниц ЕАЭС вносятся на ОМС и ОПС. Исключение — высококвалифицированные специалисты. На них не уплачиваются страховые взносы на ОПС (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

Стоит отметить, что взносы на травматизм уплачиваются, только если это предусмотрено договором ГПХ (Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Если же договор ГПХ не предусматривает этого — взносов не будет (абз. 4 п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Исчисляется ли НДФЛ с доходов граждан стран — участниц ЕАЭС, работающих по ГПХ?

Да. Если гражданин страны — участницы ЕАЭС пребывает на территории России не менее 183 дней в течение налогового периода (календарного года), то с его доходов исчисляется НДФЛ в размере 13 %, как и в общем случае с доходов граждан РФ. При этом ставка 13 % применяется при налогообложении доходов с первой выплаты.

Налоговые вычеты применяются только в том случае, если иностранец стал налоговым резидентом РФ (письмо Минфина России от 15.06.2021 № 03-04-05/40970).

Если по итогам года иностранный исполнитель/подрядчик находился на территории России менее 183 дней, то к нему будет применена «нерезидентная» ставка НДФЛ — 30 % (письмо Минфина РФ от 27.02.2021 № 03-04-06/12764).

Доходы от деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов также облагаются НДФЛ по ставке 13 % (п. 3 ст. 224, ст. 226 НК РФ). Однако если высококвалифицированный специалист не стал резидентом РФ, то его доходы, полученные не от трудовой деятельности, будут облагаться НДФЛ по ставке в 30 %.

Подробнее о налоговых ставках по НДФЛ читайте здесь.

https://www.youtube.com/watch?v=pgkvjguRjIc

Об авторах: Максим Верхорубов — юрисконсульт сервиса Контур.Норматив, Игорь Невский — аттестованный аудитор.

Статья подготовлена по материалам рубрики «Вопросы экспертам» справочно-правового сервиса Контур.Норматив.
 

Источник: https://kontur.ru/articles/5683

Устройство на работу граждан Республики Беларусь в России

Патент для белорусов в россии

В Российской Федерации существуют свои правила при приеме иностранных граждан на официальную работу. При этом обязательно учитывается статус иностранца, так как от этого зависят детали процедуры принятия на работу нового сотрудника.

Что касается граждан Республики Беларусь, в отношении которых действуют особые правовые документы, то их правовой статус уравнен со статусом российских граждан, в свете чего работа в России для белорусов подразумевает облегченную процедуру трудоустройства.

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в России

Трудовая деятельность граждан иных государств в России регулируется Законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 2 июля 2002 года № 115-Ф3.

Иностранцы имеют полное право на трудоустройство в РФ, которое допускается только по достижении иностранцем 18-летнего возраста и при наличии у него разрешения на работу либо патента.

Последнее требование справедливо для тех, кто въезжает в Россию без визы и намерен здесь трудоустроиться.

Особенности и порядок принятия на работу иностранцев, включая описанные в законе исключения и ограничения, описывает отдельная статья о трудовой деятельности иностранных граждан в РФ.

О процессе трудоустройства

Трудоустройство белорусов, в отличие от граждан других государств, имеет ряд особенностей (согласно Закону № 115-Ф3).

В частности, в этой сфере важны следующие моменты:

  1. Белорусам не требуется разрешение на работу.
  2. При приеме на работу граждан Беларуси разрешается не уведомлять государственные учреждения РФ: налоговую службу, службу занятости, Главное управление по вопросам миграции МВД.
  3. К белорусам не имеет отношения пункт закона, предписывающий ограничение при приеме на работу лиц, прибывших в Россию временно.

Такое облегченное оформление белорусов на работу в России возможно благодаря наличию отдельных правовых актов: Договора между Российской Федерации и Республике Беларусь о равных правах граждан (от 25 декабря 1998 г.); Решения № 4 Совета Беларуси и России (от 22 июня 1996 г.); Договора о создании Союзного государства (от 8 декабря 1999 г.).

Читайте подробнее о том, как происходит трудоустройство иностранных граждан.

Самые популярные вакансии и регионы для работы белорусов в России

Работа в России – это реальный шанс дополнительного заработка для белорусов, переживающих сегодня очередной экономический кризис.

Особенным спросом в РФ пользуются водители и строители из дружественной нам республики.

Официальное трудоустройство белорусов в России на такие вакансии возможно как в крупных мегаполисах России (Москва, Санкт-Петербург), так и в других регионах страны (Сибирь, Забайкалье, Дальний Восток, Сочи).

Желающих устроиться на подобную работу среди белорусов также хватает, что вполне объяснимо: трудоустройство полностью официально, а сама процедура максимально упрощена; заработная плата в российских компаниях в разы превышает доход, получаемый на родине.

Работают белорусы и в сфере «белых воротничков» – инженерами, учителями, врачами, однако более популярны все же рабочие специальности.

Особенности вахтовой работы

Многих потенциальных работников интересует, могут ли работать белорусы в России вахтой, поскольку у большинства из них, как правило, собственного жилья на территории РФ нет.

Вахтовый метод считается одним из самых популярных видов труда среди белорусов. Условия работы различаются в зависимости от специфики объекта трудоустройства и региона его нахождения.

По продолжительности вахты также бывают разными:

  • 20 дней работы – до 10 дней отдыха;
  • 45 дней работы – до 45 дней отдыха;
  • 60 дней работы – до 30 дней отдыха.

Длительность смены равна 11 часам в сутки.

При устройстве на работу вахтовым методом закономерно возникает вопрос, нужна ли белорусам регистрация для работы в России, которая, как известно, для иностранных работников обязательна.

С декабря 2015 года срок регистрации граждан Республики Беларусь в России, который и так составлял 30 дней вместо обычных 7, был увеличен до трех месяцев.

Однако это не касается тех, кто желает учиться или работать по долгосрочным контрактам: они все же должны придерживаться общих правил.

Что касается профессий, для вахтовой службы наиболее востребованы работники строительных специальностей. Если говорить о традиционно женских вакансиях, чаще всего требуются кухарки, уборщицы, лаборанты, диспетчеры, бухгалтеры, коменданты.

Где можно устроиться на работу

Говоря о сферах экономики, где разрешают работать белорусам в России, следует учитывать, что граждане обоих государств имеют равные права на трудоустройство.

Поэтому их можно встретить в любых регионах и в любой отрасли экономики, не исключая транспортной, например, в качестве водителей такси.

Причем белорусским водителям, в отличие от других иностранцев, разрешено использовать водительские удостоверения, выданные в своем государстве.

Необходимые для трудоустройства документы

Поскольку граждане Союзного государства имеют одинаковые права и гарантии при принятии на работу в РФ, то вопроса, какие документы нужны белорусам для работы в России, как правило, не возникает ни у нового работника, ни у отдела кадров. Само собой разумеется, что перечень документов при принятии на работу белоруса будет таким же, как и в случае трудоустройства россиянина, то есть в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ.

В отдел кадров необходимо принести:

Стоит отметить, что разрешение или патент на работу гражданам Беларуси не требуется.

Особенности заключения трудового договора

Оформление на работу гражданина другого государства – довольно хлопотное дело как для работодателя, так и для человека, устраивающегося на работу в РФ. Все необходимые документы должны быть в наличии и соответствовать правилам.

Подробности подготовки документации для приема на работу иностранцев обсуждаются в отдельном материале о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

При выявлении нарушений участники договора могут быть привлечены к административной ответственности (глава 18 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Заключить трудовой договор с белорусом, в отличие от такой же процедуры с иным иностранцем, несложно, особенно в том случае, если новый работник предъявляет трудовую книжку старого (советского) образца. Такие книжки действительны в РФ и сегодня, поэтому запись о работе в нее можно вносить сразу.

Что же делать и как оформить белоруса на работу, если у него на руках трудовая книжка нового (постсоветского) образца, которая считается иностранной в России и не признается на территории государства? В этой ситуации работнику оформляют уже российскую трудовую, которую начинают «с чистого листа» (т.е. записи из предыдущего документа не переносят).

Российские права при работе водителем в РФ: нужно ли оформлять

При трудоустройстве граждан дружественной республики в России существует еще один бонус, который касается транспортной отрасли. В отличие от других иностранцев, белорусам не нужно менять национальное водительское удостоверение на российское. Данный вопрос был рассмотрен в обращении Госдумы РФ к главе Правительства России Д.

Медведеву. Постановление Правительства РФ «О признании национальных водительских удостоверений на территории Союзного государства» от 16 июня 2021 года № 29 разрешает гражданам Республики Беларусь осуществлять трудовую деятельность, напрямую связанную с вождением транспортных средств, на территории РФ без получения российских прав.

Узнайте подробнее нужны ли белорусам российские права для работы.

Необходимо ли уведомление при приеме на работу белорусов

Несмотря на упрощенную процедуру трудоустройства, сомнения в том, надо ли уведомлять ГУВМ МВД о приеме на работу белоруса, у российских работодателей по-прежнему существуют. Поставить гражданина Беларуси на миграционный учет в территориальном органе Главного управления по вопросам миграции необходимо, при этом налоговую службу и службу занятости уведомлять не требуется.

Пренебрегать и медлить с постановкой белорусского сотрудника на миграционный учет лучше не стоит, ведь если вы вовремя не уведомили о приеме на работу белоруса, за это вполне могут назначить штраф.

Рекомендуем также изучить информацию об уведомлении о приеме на работу иностранца.

Нюансы налогообложения

Доходы работника, имеющего гражданство Республики Беларусь, облагаются по ставке 13% в двух случаях:

  • при заключении бессрочного трудового договора;
  • при заключении договора на срок более шести месяцев.

Налог на доходы физического лица составит 30% только в том случае, если к концу года пребывание в РФ составит менее полугода (183 дня), поскольку в этом случае иностранные граждане, в том числе и с белорусским паспортом, согласно Налоговому кодексу, не считаются налоговыми резидентами РФ.

Прочитайте подробнее о налогообложении иностранцев в РФ.

Особая ставка налогообложения (13%) действует только для резидентов России, при этом для граждан Беларуси данный статус устанавливается с момента заключения трудового договора, общий срок нахождения на территории страны не учитывается.

Узнайте более подробно о том, как удерживается НДФЛ с иностранных работников.

Основные моменты при увольнении

Пошаговая инструкция в случае увольнения:

  • о расторжении трудового договора должен быть уведомлен территориальный орган ГУВМ МВД РФ, на это дается срок – 3 рабочих дня (пункт 8 статьи 13 Закона № 115-Ф3);
  • при увольнении гражданина Республики Беларусь до истечения полугода со дня заключения договора автоматически будет произведен пересчет по ставкам подоходного налога в размере 30% (на основании документов: Соглашение между Республикой Беларусь и Российской Федерацией; статья 207 НК РФ; Договор о Евразийском экономическом союзе, статья 73).

Советуем также ознакомиться с материалом, в котором разъясняется порядок увольнения иностранного гражданина.

О преимуществах и недостатках трудовой деятельности в россии

Прием белоруса на работу в 2021 году в РФ – крайне актуальная тема для многих российских работодателей.

В плане трудоустройства оформить белоруса не сложнее, чем гражданина России, зато его работоспособность часто оказывается в несколько раз больше.

Такая старательность может быть обусловлена боязнью белорусских граждан потерять выгодное и более высокооплачиваемое, чем на родине, трудовое место.

Относительно получения ИНН для белорусов, работающих в России, работодателю также заботиться не нужно:иностранный гражданин сам может обратиться в соответствующую службу для получения налогового идентификационного номера.

Для самих белорусских работников главными плюсами трудовой деятельности в России являются высокооплачиваемая ставка и ряд иных довольно выгодных условий:

  • небольшой подоходный налог;
  • быстрое оформление;
  • отсутствие необходимости покупать патент на работу;
  • минимум документов для заключения трудового договора;
  • возможность пользоваться национальными правами при работе водителем;
  • получение выплат за счет госсоцстраха, как у граждан РФ (помощь при рождении и усыновлении ребенка, одиноким матерям, малоимущим семьям, на погребение, компенсация за несчастный случай на производстве, пособие по безработице);
  • возможность открыть свой бизнес в виде ООО (общество с ограниченной ответственностью);
  • возможность открывать текущие или депозитные счета, дебетовые карточки в банках России.

Из недостатков граждане Республики Беларусь часто отмечают сложности:

Работа в России для белорусов – довольно заманчивое и выгодное предприятие, о чем говорит ежегодный массовый приток их этой страны – примерно 200-300 тысяч мигрантов в год.

Как найти работу в России мигранту:

Источник: https://immigrationtorussia.com/dlya-inostrantsev/rabota/ystroistvo-na-raboty-grajdan-respybliki-belarys-v-rossii

Указ Путина №274 для мигрантов в связи с коронавирусом: патенты, РВП, ВНЖ

Патент для белорусов в россии

Президент РФ Владимир Путин подписал Указ №274, который решает некоторые проблемы мигрантов, связанные с ограничениями из-за коронавируса. В частности, иностранным гражданам не нужно будет продлевать регистрацию, на работу можно устраиваться без разрешительных документов, а РВП, ВНЖ и другие статусы в РФ аннулировать не будут.

UPD: вышел новый Указ №392. Статусы, визы, регистрации «замораживают» до 15 сентября. С 15 июня оформлять и оплачивать патент для работы в РФ обязательно.

Название документа — Указ «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Документ был подписан президентом в субботу, 18 апреля. Он затрагивает вопросы проживания и пребывания мигрантов в РФ на период ограничений, связанных с коронавирусом — с 15 марта по 15 июня.

Суть Указа в следующем: если на 15 марта вы находились в России на законных основаниях, то есть, у вас было РВП, ВНЖ, патент, разрешение на работу, действующий миграционный учет, виза и т.д., то до 15 июня включительно эти документы и статусы как бы «замораживаются».

То есть, если 15 марта вы проживали в РФ, например, по РВП, то следующим днем вашего проживания в РФ по РВП для миграционных органов будет считаться 16 июня. Разберем каждый пункт документа.

Если по состоянию на 15 марта у вас была действующая регистрация или миграционный учет (МУ), но срок после этой даты истек или истекает, то штрафовать за просрочку вас не будут.

Период с 15 марта по 15 июня просто не будет учитываться. Обращаться в эти три месяца в миграционные органы для продления учета/регистрации не нужно.

После 16 июня вы сможете продлить регистрацию — штрафовать вас не будут.

Речь идет только о тех гражданах, у которых МУ или регистрация заканчиваются в период с 15.03 по 15.06. Если же регистрация у вас истекла, например, еще в феврале и вы ее не продлили, то после 16 июня к вам будут применены санкции.

ВНЖ, РВП аннулировать не будут в случае задержки за границей дольше 6 месяцев из-за коронвируса

Напомним, что нахождение за границей дольше 6 месяцев в году приводит к аннулированию РВП, ВНЖ. Когда Россия закрыла границы, многие обладатели данных статусов находились за пределами РФ и не смогли вернуться в страну вовремя. В связи с этим иностранные граждане переживали, что теперь их лишат РВП/ВНЖ.

В Указе четко говорится, что ни РВП, ни ВНЖ аннулировать не будут, если мигранты не имели возможности въехать в РФ в период с 15 марта по 15 июня.

Например, обладатель РВП выехал за границу в феврале. В марте Россия перерыла границы. Срок пребывания иностранного гражданина за границей превысил 180 дней, но вернуться в РФ он не смог из-за перекрытия границ/отсутствия авиарейсов.

Период с 15 марта по 15 июня засчитываться не будет. Это значит, что «в глазах» миграционных органов в течение этих трех месяцев человек как будто находился в России. Аннулировать статус не будут. Штрафов и иных наказаний также не будет.

Граждане с депортацией/выдворением могут оставаться в РФ до 15 июня

Если по иностранному гражданину было вынесено решение о депортации, выдворении, то сроки добровольного выезда на период с 15 марта по 15 июня «замораживаются». До 15 июня включительно можно оставаться в РФ.

Продлеваются сроки действия всех миграционных документов: виз, РВП, ВНЖ и других

На указанный период приостановлены сроки действия документов, которые дают право на легальное пребывание и проживание в России:

  • виз;
  • разрешений на временное проживание;
  • видов на жительство;
  • миграционных карт;
  • удостоверений беженца;
  • свидетельств о рассмотрении ходатайства о признании беженцем;
  • свидетельств о предоставлении временного убежища;
  • свидетельств участников Госпрограммы;
  • разрешений на работу;
  • патентов;
  • разрешений на привлечение и использование иностранных работников.

Если один из вышеперечисленных документов истекает в период с 15 марта по 15 июня, то его действие будет автоматически продлено.

Обратите внимание, что продление будет применяться только к тем документам, которые на 15 марта были действующими. Если, например, срок действия РВП закончился в феврале и на 15 марта вы уже нелегально находились в России, то продлевать статус не будут, а после 16 июня применят санкции.

Не будут аннулировать визы, патенты, РНР, РВП, ВНЖ

В течение всех трех месяцев в отношении мигрантов не будут выносить решения о:

  • нежелательности пребывания, депортации, выдворении;
  • аннулировании виз;
  • аннулировании патентов и разрешений на работу;
  • аннулировании РВП и ВНЖ, статуса беженца, временного убежища, свидетельств участника Госпрограммы.

Разрешено устраиваться на работу без патентов и разрешений на работу

В Указе Путина говорится, что в период действия ограничений из-за коронавируса мигранты смогут работать в России без оформления специальных разрешительных документов. То есть до 15 июня работодатели имеют право нанимать на работу иностранцев:

  • которые не указывали в миграционной карте цель визита «Работа»;
  • у которых нет разрешения на работу;
  • у которых нет патента.

То есть, даже если вы приехали из визовой страны, то до указанной даты вы сможете легально трудиться в РФ, не оформляя разрешение на работу. Точно также приезжие из СНГ имеют право работать без патента до 15 июня. Иностранцы, у которых в миграционной карте указана цель визита «Частная» также могут трудиться в России в этот период.

Но, если работодатель нанимает человека, прибывшего из визовой страны, то у него (нанимателя) должно быть разрешение на привлечение иностранцев к работе.

Нужно ли платить за патент?

UPD: в МВД дали разъяснения по оплате патента.

UPD: Отметим, что несмотря на Указ во многих регионах инспекторы МВД требуют оплачивать патент в указанный период, в противном случае грозятся аннулировать документ после 15 июня.

Юристы отмечают, что платить за патент не нужно только тем иностранным гражданам, у которых годовой срок действия патента заканчивается в период с 15 марта по 15 июля, а остальные продолжают оплачивать документ.

В другом материале приводим анализ вопроса с оплатой патента.

Этот вопрос спорный. В Указе Путина №274 прямым текстом не сказано, что иностранных граждан освобождают от уплаты патента.

Президент Федерации мигрантов Вадим Коженов уверяет, что оплачивать за патент в указанный период не требуется. Он записал видеообращение, в котором показал документ, предназначенный для служебного пользования ( по СЭД документ № 1/4333 от 18 апреля).

Это методические указания, в которых даются разъяснения относительно Указа.

В отрывке документа, показанном в видео, говорится, что в период с 15 марта по 15 июня «производить оплату авансового платежа по налогу на доходы физических лиц иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность на основании патента, не требуется».

скриншот из видео Федерации мигрантов

Указ вступил в силу со дня его подписания, то есть 18 апреля.

Вопросы и ответы, связанные с Указом, на сайте МВД.

Продолжаете ли вы платить за патент несмотря на Указ?

  • Да, в миграционном отделении сказали платить, иначе аннулируют патент 32%, 92 голоса92 голоса – 32% из всех
  • Нет, в миграционном отделении сказали, что оплачивать не нужно до 15 июня 23%, 67 67 – 23% из всех
  • Плачу за патент, так как боюсь, что уволят с работы 15%, 43 голоса43 голоса – 15% из всех
  • Оплатила на 3 месяца вперед, как раз до 15 июня.* 14%, 42 голоса42 голоса – 14% из всех
  • Не плачу за патент, хотя в миграционном отделении сказали платить 9%, 25 25 – 9% из всех
  • Оплатила наперед на весь период действия патента* 8%, 23 голоса23 голоса – 8% из всех

Источник: https://MigrantuRus.com/za-patent-mozhno-ne-platit-registraciju-ne-prodlevat-rabotat-bez-trudovyh-dokumentov-putin-podpisal-ukaz-dlja-migrantov-na-period-ogranichenij-iz-za-koronavirusa/

Прием на работу граждан белоруссии в 2021 году – пошаговая инструкция – Дело

Патент для белорусов в россии

У трудоустройства в РФ граждан Белоруссии в 2021 году есть свои особенности. Чтобы избежать сложностей, воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией с учетом изменений 2021 года. К ней также прилагается заполненный бланк уведомления МВД и образец трудового договора

Условия приема на работу граждан Белоруссии в 2021 году

У вас открылась вакансия, срочно нужен специалист, а лучшим кандидатом оказался белорусский гражданин? Не пугайтесь сложной процедуры приема иностранцев на работу и штрафов за нарушение норм миграционного законодательства. Ведь прием на работу граждан Белоруссии сейчас в России максимально упрощен. Почему?

Потому что Белоруссия — это страна, входящая в Евразийский экономический союз. И в отношении белорусов при трудоустройстве действуют нормы и условия Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. (Договор ЕАЭС), а также нормы Трудового кодекса и других правовых документов РФ.

Документы работодателя

Сначала посмотрим, понадобятся ли вам как работодателю какие-то документы. Если бы вы принимали на работу приезжих из других стран, понадобилось бы разрешение из местного органа МВД. Но с белорусами все проще – благодаря упоминавшемуся Договору, при приеме их на работу вам не нужно оформлять никакие бумаги.

Документы гражданина Белоруссии

Теперь пройдемся по тем документам, которые требуются вашему кандидату.

Всё тот же Договор нам подскажет, что граждане России и Беларуси обладают равными трудовыми правами. Поэтому, как и в случае с россиянином, нужно заглянуть в статью 65 ТК РФ. Там все необходимые документы перечислены. Конечно, самый главный из них – удостоверяющий личность. Прежде всего речь идет о паспорте.

Белорусского паспорта достаточно, чтобы подтвердить право вашего кандидата на пребывание в России. С помощью этого документа вы сможете установить личность будущего сотрудника и начать трудоустройство.

► Миграционный учет

Для правильного заполнения трудового договора требуйте нотариально заверенный перевод паспорта на русский язык.

Белорусам не нужны ни визы, ни разрешение на временное проживание. Они спокойно въезжают к нам и без этих документов по Соглашению, заключенным 24 января 2006 г. между РФ и Республикой Беларусь. Поэтому спрашивать разрешение на проживание у кандидата не нужно.

В отличие от других иностранцев, белорусам не надо вставать на учет в органах по контролю миграции. Въездную визу в течение 90 суток с момента въезда в РФ им делать тоже не придется. Так что отсутствие сложностей, связанных с визами, заметно облегчает жизнь, если речь идет о приеме на работу белорусов в 2021 году на работу.

  • Можно ли платить иностранцу зарплату наличными

Теперь разберемся, понадобятся ли кандидату патенты или другие разрешения на работу. Прочитав п. 1 ст. 97 Договора ЕАЭС, мы узнаем, что гражданам Белоруссии не требуется разрешение на работу в России или патент. Так что, оформляя белоруса на работу, не просите эти документы.

Если ваша компания для белорусского гражданина не первое место работы в России и он не планирует работать у вас по совместительству, непременно попросите его предъявить трудовую книжку. Важно убедиться, что трудовая оформлена по российскому или советскому образцу. Других вариантов нет.

При устройстве гражданина Белоруссии на работу в первый раз трудовая книжка для него оформляется точно так же, как и для российских граждан.

Далее, у кандидата-белоруса должен быть СНИЛС. Если этого документа у будущего работника нет, пенсионное страховое свидетельство следует оформить. Для этого потребуется ваша помощь.

Теперь поговорим о медстраховке. Полис ДМС, как и договор, при приеме в 2021 году на работу гражданина Белоруссии требовать не нужно. Об этом идет речь в письме Минтруда России, датированном 17 декабря 2015 г. No 16-4/В-823.

C 1 января 2021 года белорусы могут сами оформить полис обязательного медстрахования. Требовать предъявления полиса ОМС работодатель также не должен.

  • Как принять на работу временно пребывающего безвизового иностранца

Нужна ли кандидату из Белоруссии медицинская книжка? Ровно в тех же случаях, что и россиянам. Гражданину Белоруссии придется ее оформить, если при устройстве на работу требуется сначала пройти медосмотр.

А как с образованием и подтверждающими его документами? Опять же, зависит от должности.

Если для ее занятия необходимы специальные знания или профессиональная подготовка, документы, подтверждающие образование, должен предоставить и белорус.

Если диплом об образовании на белорусском языке, его придется перевести на русский. Также кандидат должен озаботиться нотариальным подтверждением перевода. Оплата услуг нотариуса при этом в обязанности работодателя не входит.

Военный учет входит в обязанности работодателя только в отношении российских граждан, причем – лишь некоторых групп. Поэтому не стоит требовать от граждан Белоруссии – кандидатов на работу военный билет.

  • Как принять на работу иностранного гражданина, имеющего статус беженца…

С проверкой судимости дело обстоит так же, как в случае российского кандидата.

Если ваш кандидат хочет работать, например, учителем или будет иметь дело с несовершеннолетними, то без соответствующих справок не обойтись. Он должен подтвердить следующее.

Первое – отсутствие уголовного преследования в своей стране. Второе – отсутствие судимости. Это верно и для справки о прекращении уголовного преследования (по реабилитирующим основаниям).

Собрав все упомянутые документы, можно оформлять трудовой договор – с соблюдением всех норм и требований Российского законодательства.

Уведомление УФМС о заключении трудового договора

Приняв на работу гражданина Белоруссии, обязательно сообщите об этом в течение трех рабочих дней в соответствующий орган. А именно – в Главное управление по вопросам миграции МВД России. Кроме того, поставить ведомство в известность придется и заключив с белорусом гражданско-правовой договор. Основание – п. 8 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. No 115-ФЗ.

Однако есть и другое мнение по этому поводу. В постановлении Верховного суда от 30 мая 2021 г. No 78-АД17-19 говорится, что при приеме на работу граждан Белоруссии в 2021 году ГУ по вопросам миграции можно не уведомлять.

Но все-таки мы советуем сообщить властям об оформлении иностранца на работу. Иначе возможны споры с проверяющими и большой шанс получить штраф до 800 000 рублей.

У вас есть возможность послать уведомление по почте или в электронном виде. Другой вариант – отнести лично в ГУ МВД по вопросам миграции.

Особая ситуация – удаленная работа, когда белорусский гражданин не покидает свою страну. Если вы нанимаете сотрудника на удаленную работу, информировать об этом Главное управление по вопросам миграции МВД России (ст. 20 Закона от 18 июля 2006 г. No 109-ФЗ и письмо от 25 ноября 2021 г. No 20/16199) не нужно.

Уведомление о приеме на работу гражданина Белоруссии 2021 года (заполненный бланк) вы можете скачать здесь.

Скачать заполненный образец >>>

Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала «Справочник кадровика». Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Итак, трудовой договор с белорусом вами заключен. Соответствующий орган по вопросам миграции поставлен в известность. Соблюдайте и дальше нормы законодательства России по труду, касающиеся организации работы и охраны труда иностранцев. И тогда прием на работу граждан Белоруссии в 2021 году не вызовет у вас сложностей.

Источник:

Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан в 2021 году

Законодательство России содержит в себе особые правила для принятия на работу иностранцев, желающих легально работать в РФ.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

  • +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)
  • ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
  • Это быстро и БЕСПЛАТНО!

За нарушение данных требований работодателю грозит штраф и прочие санкции, которые отрицательно скажутся на его предпринимательстве. В статье представлен порядок приёма на работу иностранцев в 2021 году.

Правила

Мигрантам стать легальным работником в чужой стране непросто. Условия заключения трудового контракта для иностранных граждан зависят от их правового статуса.

Таковых всего 3:

  1. Временно прибывающий. Физическое лицо прибыло из страны с визовым режимом. Данный статус подтверждается визой. Максимальный срок нахождения – 90 дней. Исключения представлены в Федеральном Законе №115 в статье 5.

После истечения 3 месяцев иностранцу нужно выехать из России, если ему не продлили визу или не выдали согласие на временное проживание.

В случае если мигрант до окончания срока визы подписал трудовой контракт, и у него есть патент на работу, то время пребывания иностранца указывается в документе и может увеличиться до одного года с момента пересечения границы. Это противопоказание не действует на специалистов высшего класса.

Важно! Согласно ФЗ №230 от 21 июля 2014 года если иностранный гражданин, приехавший по визе, не указал в ней, что собирается работать, то ФМС ему запретит работать на юр. лицо.

  1. Временно проживающий. Этот статус иностранного гражданина позволяет ему проживать на территории субъекта РФ в течение 3 лет.

При этом мигрант не вправе своевольно менять место жительства, которое указано Разрешении Временного Проживания. Иностранец может работать исключительно в том регионе, где ему выдали согласие на проживание.

Каждый год необходимо снова регистрировать РВП и платить налог.

  1. Постоянно проживающий. Гражданин с этим правовым статусом имеет Вид На Жительство которое выдаётся органом ФМС на 5 лет. Документ можно продлевать много раз, но нужно ежегодно его перерегистрировать.

Мигранты из СНГ (кроме Туркмении) и других стран, с кем Россия имеет безвизовый режим, могут трудоустраиваться на ровне с россиянами. Но документ воинского учёта с них не требуется.

Что нужно работодателю для трудоустройства иностранца

Работодатель должен получить от иностранца документы. Также он обязан уведомить МВД об оформлении договора о принятии к себе на работу не позднее 3 суток (Приказ ФМС от 28 июня 2010 года №147). Это условие регулируется 13 статьёй закона «О трудовом положении иностранных граждан».

  • у иностранца должно быть в наличии ВНЖ, либо РВП, либо виза;
  • разрешение на труд или патент;
  • граждане ЕАЭС при приёме на работу обязаны предъявлять такой же набор документов, что и россияне.

Не стоит забывать об образовании и наличии специальных навыков (в том числе и знание русского языка) мигранта, если работа того требует.

Документы

Все приезжие иностранцы подлежат миграционному учёту. Мигранту для приёма на работу нужно предоставить документы:

  • паспорт или РВП, или ВНЖ;
  • виза, разрешение привлечения на работу или патент (для граждан с положением «временно-пребывающий»);
  • трудовая книжка (её может приобрести как мигрант, так и работодатель);
  • свидетельство о страховании из органа Государственного Пенсионного Страхования;
  • страховой медицинский полис, который действует в России. Но если работодатель договорился с медицинской клиникой (поликлиникой) о том, чтобы иностранцу предоставляли платные оздоровительные услуги, то данный документ не нужен;
  • диплом или любой другой документ о наличии образования, квалификации или специальных навыков, которые нужны для работы.

Разрешение

РВП выдаётся на три года. Причём каждый год нужно его перерегистрировать и платить взнос. Мигрант с РВП не может своевольно менять место жительства и работать за пределами субъекта РФ.

Патент

Этот документ с 2021 года необходимо получать всем приезжим, у которых нет миграционной карты. За патент мигранту нужно заплатить около 4 500 рублей. Стоимость в каждом субъекте РФ своя и зависит от срока пребывания в стране.

Прием на работу иностранных граждан в 2021-2021 годах (нюансы)

Прием на работу иностранных граждан в 2021-2021 годах продолжает вестись по правилам, действовавшим в 2021-м.

Как правильно принять иностранца? Какие документы нужны для оформления договора с иностранным работником? В каких случаях нужно уведомлять миграционную службу? Каковы нюансы оформления высококвалифицированных специалистов? Мы подготовили для вас удобную таблицу-шпаргалку, которая подскажет порядок действий в каждом конкретном случае.

  • Прием на работу иностранных граждан в 2021–2021 годах
  • Прием на работу гражданина Белоруссии в 2021–2021 годах
  • Прием на работу иностранца: таблица-шпаргалка
  • Итоги

Прием на работу иностранных граждан в 2021–2021 годах

Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:

  • временно пребывающий:
    • есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
    • может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
  • временно проживающий:
    • получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
  • постоянно проживающий:
    • есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
    • вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.

Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:

  • не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
  • не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;

Источник: https://okarb.ru/ohrana-truda/priem-na-rabotu-grazhdan-belorussii-v-2021-godu-poshagovaya-instruktsiya.html

Ваш юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: