Должностная инструкция инструктора производственного обучения..
1.1. Инструктор производственного обучения работников относится к категории специалистов.
1.2. На должность инструктора производственного обучения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет или среднее (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.
1.3. Назначение на должность инструктора производственного обучения работников и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению [вписать нужное].
1.4. Инструктор производственного обучения работников должен знать:
– законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов подготовки рабочих массовых профессий;
– учебные программы и тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих;
– принципы и методы производственного обучения;
– технологический процесс производства;
– устройство и взаимодействие узлов и механизмов обслуживаемых машин и станков;
– правила технической эксплуатации оборудования;
– ассортимент вырабатываемой продукции;
– требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;
– передовые методы организации, планирования труда и выполнения рабочих приемов и операций по соответствующим профессиям;
– способы контроля и анализа работы обучаемых рабочих;
– порядок учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости;
– основы трудового законодательства Российской Федерации;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
– [вписать нужное].
1.5. Инструктор производственного обучения работников подчиняется начальнику [вписать нужное].
1.6. Во время отсутствия инструктора производственного обучения работников (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. [Вписать нужное].
Должностные обязанности
Инструктор производственного обучения работников:
2.1. Обучает неквалифицированных рабочих, учеников современным приемам выполнения производственных операций, работы на машинах, станках и т.п.
2.2. Планирует учебную работу и ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.
2.3. Осуществляет контроль за обеспечением безопасных условий работы учеников и молодых рабочих и за оснащением рабочих мест всем необходимым для выполнения работы.
2.4. Проводит вводный и текущий инструктаж всех вновь поступающих рабочих.
2.5. Изучает и обобщает передовой опыт работы по соответствующей профессии, передает его рабочим в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы.
2.6. Контролирует правильность выполнения рабочими технологических операций, качество и производительность их труда.
2.7. Проводит дополнительный инструктаж рабочих для устранения выявленных недостатков.
2.8. [Вписать нужное].
Права
Инструктор производственного обучения работников имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя у руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя предприятия).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Ответственность
Инструктор производственного обучения работников несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!
КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.
Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”
Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/proizvodstvo/dolzhnostnaja-instrukcija-instruktora-proizvodstvennogo-obuchenija-rabotnikov.html
Должностная инструкция инструктора производственноо обучения работников
Скачать должностную инструкцию
инструктора производственноо обучения работников (.doc, 86КБ)
- Инструктор производственного обучения работников относится к категории специалистов.
- На должность инструктора производственного обучения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
- Назначение на должность инструктора производственного обучения работников и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по
- Инструктор производственного обучения работников должен знать:
- 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов подготовки рабочих массовых профессий.
- 4.2.
Учебные программы и тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих.
- 4.3. Принципы и методы производственного обучения.
- 4.4. Технологический процесс производства.
- 4.5. Устройство и взаимодействие узлов и механизмов обслуживаемых машин и станков.
- 4.6. Правила технической эксплуатации оборудования.
- 4.7. Ассортимент вырабатываемой продукции.
- 4.8. Требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов и готовой продукции.
- 4.9. Передовые методы организации, планирования труда и выполнения рабочих приемов и операций по соответствующим профессиям.
- 4.10. Способы контроля и анализа работы обучаемых рабочих.
- 4.11.
Порядок учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.
- 4.12. Основы трудового законодательства.
- 4.13. Правила внутреннего трудового распорядка.
- 4.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- Инструктор производственного обучения работников подчиняется начальнику
- На время отсутствия инструктора производственного обучения работников (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременной исполнение возложенных на него обязанностей.
Инструктор производственного обучения:
- Обучает неквалифицированных рабочих, учеников современным приемам выполнения производственных операций, работы на машинах, станках и т.п.
- Планирует учебную работу и ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.
- Осуществляет контроль над обеспечением безопасных условий работы учеников и молодых рабочих и за оснащением рабочих мест всем необходимым для выполнения работы.
- Проводит вводный и текущий инструктаж всех вновь поступающих рабочих.
- Изучает и обобщает передовой опыт работы по соответствующей профессии, передает его рабочим в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы.
- Контролирует правильность выполнения рабочими технологических операций, качество и производительность их труда.
- Проводит дополнительный инструктаж рабочих для устранения выявленных недостатков.
III. Права
Инструктор производственного обучения работников имеет право:
- Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
- Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
- Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
- Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
- Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).
- Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Инструктор производственного обучения работников несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Источник: https://www.rabotka.ru/job_description/152.php
